越南也涨工资啦|政府决定将纺织服装企业最低薪资标准提高12.4%

此前越南劳工联合总会和越南工商协会在越南首都河内举行会议，未能就*低薪资问题达成共识，继而采用了投票表决。根据目前越南工人的生活状况，在总共15张投票中，有14张票赞同将全国产业工人的*低薪资在当前的基础上提高12.4%，即提高250,000-400,000越南盾/月（约相当于11-17.5美元/月）。关于*低薪资标准调整幅度的争论焦点在于，近期越南盾的贬值将导致越南政府制定的5%的通胀指标难以完成。据越南统计总局报告，与去年相比，越南盾在2015年1-8月份贬值2.19%。

代表越南劳务中心和越南工商总会的越南总工会，在三次会议后未能如期达成*低薪资的共识。越南总工会计划引用今年的GDP、服装出口和外商投资等数据作为理由，提出把*低薪资标准在今年的基础上提高14.3%，低于他们*初计划的16.8%的*低薪资增幅。越南总工会主席Mai Duc Chinh说，14.3%的*低薪资增幅，即300,000-450,000越南盾（约13.15-10美金）的月工资增长，仅略高于去年底的月工资调整幅度，是比较合理的。

越南工商会坚持把*低薪资提高幅度定位在10.7%，他们认为过高的*低薪资标准调整将使服装产业倍感压力。在评论工资理事会的*终结果时，越南工会主席Chinh说越南总工会没有达到自己*初的薪资调整目标，越南工人愿意承担来自服装业界和他们雇主的挑战。

而越南工商总会主席Hoang Quang Phong说，12.4%的薪资涨幅对服装产业压力很大。但他也表示*低薪资标准的上调将推动越南服装产业加快全球一体化的步伐,并在一定程度上提高生产效率。

因越南总工会和越南工商总会前两次会议均未达成共识，因而越南总理Nguyen Tan Dung指示：由越南工资理事会出面，解决*低薪资的调整幅度问题，*终决定将*低薪资标准提高12.4%。

根据地区生活水准的不同，目前越南的*低薪资水准也各有差异。河内和胡志明市的*低薪资标准*高，为310万越南盾/月（137美金/月），农村咋*低薪资标准仅为215万越南盾/月（约96美元/月）。