“伊利以促进中国乳业的可持续发展为目标，将人才视为企业的资本，全力推进全产业链品质人才赋能项目，助力中国乳业腾飞。”日前，由国际人才发展协会 (简称ATD)主办的“ATD2019中国峰会”在上海举行，伊利以“全球人才发展**实践奖”获得者的身份受邀参会，伊利集团代表登台分享了伊利人才发展的新思路、新方法，在助力与推进中国乳业人才发展上写下了浓墨重彩的一笔。
凝聚人才 贡献乳业发展核心力量
近年来，我国乳品生产量和消费量均呈现增长态势。与此同时，乳制品的消费结构和需求也发生了变化。行业专家表示，人才是乳业发展的核心力量，中国乳业应该加强对国际行业人才的培养和引进力度。?
在伊利看来，人才不仅是一种资源，也是一种资本，是企业发展的基础。伊利凭借在人才培养上的**贡献，受到业内外认可，并在今年5月以人才赋能项目斩获“全球人才发展**实践奖”。
此次峰会，伊利再次受邀参会，说明伊利的人才战略得到了社会各界的认可。伊利集团代表在峰会上表示，伊利通过全面推动和落实“全产业链品质人才赋能项目”，培养了一批覆盖全产业链的专家人才，全面提升了品质人才技能和素质，系统性解决了全产业链质量难题，保障伊利产品和服务的品质。
通过人才赋能项目的培训，伊利为行业提供了人才发展与企业发展双向赋能的创新模式，更为同行带来了提升工作效益与实现员工自我价值的范本。伊利质量管理技术人员在参加项目培训后，对原有的质量管理方式进行了改进，结合数据量化分析等手段，将质量检测从结果控制转为过程控制，实现了生产的“提质增效”，进一步巩固了伊利在乳业的**地位。
赋能产业 加速推动乳业振兴
在赋能全产业链人才共同发展的同时，伊利还发挥龙头企业的**作用，用人才驱动全产业链高品质发展，推动乳业振兴。
在人才赋能项目推进的6年中，伊利引入全球**的质量改善方法论，培养全产业链品质改善人才近152 0173 3840人，启动品质改善课题总数1128个，创造直接收益近1.2亿元。
与此同时，伊利成立了“牧场合作伙伴发展学院”“供应商发展学院”和“经销商发展学院”，同时针对奶农的实际发展需求，创办牛奶学校，全面帮助奶农提升产量、降低成本、增加收益。此外，伊利还探索出一种创新产业链金融模式，帮助全产业链农牧民解决资金问题，帮助产业链合作伙伴成长，为中国乳业振兴加速。
正如ATD副总裁JenniferHomer在今年5月份伊利斩获国际人才奖项时所说，伊利集团将企业发展和人才发展相融合，是非常具有推广和借鉴价值的创新人才思路。伊利集团董事长潘刚在回信中也表示，人才不仅是一种资源，也是一种资本，是企业发展的基础。未来，伊利将继续加强与人才发展领域各方的沟通、合作，共同参与全球人才发展事业，通过“凝聚人、发展人、成就人”，让人才资本持续增值、创造更大的价值，用人才推动建设“全球健康生态圈”，实现“让世界共享健康”的梦想。
