导语:中国经济三十年的飞跃离不开庞大的人口基数带来的人口红利，但是随着人口红利的消失，中国制造是否还能保有原来的优势。再看邻国印度作为未来的人口**大国，在人口方面占有优势，未来"印度制造"将超越"中国制造"吗?
中国人口或比官方数据少9000万?人口红利要没了
日前，美国威斯康星大学麦迪逊分校研究员易富贤在北京大学的一次学术会议上说，中国2016年的实际人口可能为12.9亿，比国家统计局公布的数据少9000万，相当于西班牙人口的两倍。
易富贤，是《大国空巢》一书的作者，这本书称中国人口危机开始全面爆发，中国需要更高，而不是更低的出生率。他*近在北京大学的一次学术会议上说，156 0190 2607年后中国官方的人口数据被夸大了。中国2016年的实际人口可能约为12.9亿。
而国家统计局今年1月公布的数据显示，2016年末中国大陆总人口(包括31个省、自治区、直辖市和中国人民解放军现役军人，不包括香港、澳门特别行政区和台湾省以及海外华侨人数)13.8271亿人，比上年末增加809万人。
易富贤的数据与官方公布的数据相差9000万人。这是迄今坊间流传的中国人口统计差距*大的说法。
但是相差9000万人口的说法遭到发改委专家反驳。“我不赞成‘中国实际人口比国家统计局公布的数据少9000万’这个说法。”发改委社会发展研究所所长杨宜勇称，中国的人口统计差个几十万甚至一百万还说得过去，9000万这个说法是违反基本常识的。“我们有人口普查，而且人口入户调查就是按人头点出来的，人口数据比GDP准确多了。”
中国一直以来是人口大国，中国经济的增长也离不开人口红利的帮助。但是近年来随着人口出生率的下降，中国人口红利消失似乎已是主流观点。
1952年以来中国出生率下降至千分之12.1
由于独生子女政策和其他方面的变化，中国的出生率急剧下降，2013年已从1987年创出的改革后高点千分之23.3下降至千分之12.1。根据世界银行[微博]的数据，美国的出生率约为千分之13，马来西亚为千分之18，越南为千分之16。众所周知存在人口问题的日本的出生率为千分之8。
出生率下降意味着中国劳动力人口的比率将越来越小。这可能会抑制经济增长，推动工资水平过快上升，从而导致企业将工厂搬到亚洲和其他地区成本更低的国家。15-64岁人口数量2014年减少约160万人，至10.04亿人，降幅0.2%，为至少20年来首次下降。
国际货币基金组织（IMF）认为未来30年中国适龄劳动人口将减少1.7亿，并因此警告中国可能“未富先老”。
这种人口结构的变化意味着老龄人口的比例将不断提高，从而限制工作年龄人口的规模，提高卫生保健成本，加大年轻人的赡养负担。据联合国预测，未来25年，中国60岁及60岁以上人口的数量将增长一倍以上，达到4.31亿人。联合国估计，到2050年，60岁及60岁以上人口在总人口中所占比例将从2015年的15.2%上升到36.5%。
大企业从中国撤离 大陆社保缴费是东南亚国家4.6倍
2015年8月26日日本松下公司突然宣布8月底关闭位于北京的锂离子电池工厂。松下发言人刑部智恵子通过电话表示，公司将与北京工厂的1300名工人结束合同。这是松下继2012年底关闭上海等离子电视工厂和2015年1月底关闭山东松下电子信息有限公司之后，在短短两年多时间内关闭的第三家工厂。
2015年8月8日，富士康的老板TERRY GUO却在这**掀起了史上*大规模的“跑路”潮。
这**，在中国雇佣员工达120万人的富士康与印度马哈拉施特拉邦政府正式签订了协议。根据协议，富士康将在未来五年投资50亿美元（约310亿元人民币）在该邦建设电子设备制造厂。在两个月前的7月15日，富士康方面还表示，公司将大规模扩大在印度的发展，计划在2020年前在印度新建12座工厂，并*多雇佣100万当地工人。由是，富士康跑路印度已是昭然若揭！
服装行业，优衣库、无印良品、青山商事、利丰、东京STYLE、Honeys等正在大幅削减投向中国的订单。除了小批量暂时留给中国外，大批量的订单都发给东南亚、印度等地的代工商。
制鞋行业，全球*大运动鞋制造商台湾宝成集团旗下裕元工业、东莞厚街规模*大的制鞋企业绿洲鞋业、中国女鞋*大制造商之一的华坚集团、在运动鞋制造行业地位仅次于宝成集团的赐昌鞋业等用工达数万甚至十多万的鞋企已经把大部分生产线搬到东南亚等地。广州台商协会荣誉会长、创信鞋业有限公司董事长吴振昌称：“台湾制鞋业基本已转移走，台商纷纷将鞋厂迁移到东南亚。一旦产业转移，要回迁难度*大。”
电子电器行业，中国电子电器制造的“男二号”韩国三星在越南投资百亿美元的生产基地相继投产，三星电子将80%的中国产能转移到越南的计划正加快实施。2015年，三星在中国的子公司或代工厂纷纷停产或裁员。
2001年产业工人工资五六百元，不仅低于东南亚国家，而且是欧美日等发达国家工人工资的1/20－1/30。现在工资普遍达到三、四千元，五险一金”更是占到工资总额的40%-50%，企业负担沉重。比如外企要养一名月薪10000的员工，实际上企业每个月需要为这名员工支付14628元。中国大陆不仅工资远高于东南亚，而且社保缴费是东南亚国家的4.6倍。
印度制造崛起 大企业都搬印度去了
日媒称，大型机电企业扩大在印度的生产的趋势正在加强。美的集团将投资80亿卢比（约合人民币8.4亿元）新建冰箱和洗衣机工厂，追赶领跑的日韩大型企业。此外，台湾鸿海精密工业将提高当地智能手机等的代工产能，并向国外供应。拥有13亿人口、经济持续增长的印度作为机电产品生产基地的存在感正在提高。
据《日本经济新闻》网站7月12日报道，印度电子产业协会统计，印度家电市场规模2016年度达到125亿美元，在过去5年里增长至约两倍。到2020年度，有望达到约206亿美元规模，比2016年度增长六成。
报道称，莫迪政权对于吸引外国企业投资持积*态度，7月1日各邦之间不同的间接税被统一为“商品服务税（GST）”。有望起到简化跨邦业务的税务手续、易于优化工厂和仓库的选址等效果。
报道称，美的将追赶日本松下和大金工业、韩国三星电子和LG电子等在印度领跑的日韩大型企业。在汽车领域，尽管日韩企业的份额较高，但6月中国上海汽车集团宣布在印度当地建立工厂，生产乘用车。
《印度时报》等当地媒体7月4日报道称，全球*大电子产品代工服务企业鸿海预计将自2017年起在印度*多投资50亿美元。报道称，鸿海将建立智能手机等的供应链，作为对欧美的出口基地加以利用。
鸿海董事长郭台铭2015年曾在印度表示，到2020年前在当地建设10家～12家工厂。在2017年6月的股东大会上，郭台铭再次表示正在讨论相关投资。
报道称，鸿海目前在印度已拥有多个基地，被认为正为小米和OPPO生产智能手机。此外，鸿海还成为美国苹果手机在印度进行本地化生产的候选代工企业，有必要配合当地需求扩大产能。
由于受到主要生产基地中国大陆人工费暴涨的影响，将鸿海推升为全球*大电子产品代工企业的原有增长模式将迎来*限。印度的人工费比中国低，且容易确保劳动力。在应对当地需求的同时，鸿海还在寻求将印度作为继中国大陆之后的对海外供给基地。
印度国内要求抵制中国货?"印度制造"将赶超"中国制造"
印度《经济时报》网站7月16日发表题为《中国是怎样在贸易方面完胜印度，占领印度家庭、市场和经济的》的文章称，随着中印一桩政治角力老难题不断升温，在寒冷的喜马拉雅高原，气温也陡然升高。围绕洞朗地区，印度和中国争执不下。印度国内要求抵制中国货的尖锐呼声越来越大，国民志愿服务团及其麾下的组织也加入进来，并通过社交媒体网络进一步放大。
然而，深入印度国内，中国对印度的“占领”却是现实存在的。印度信贷评定与投资服务公司首席经济学家乔希说：“虽然印中贸易严重失衡，但是欣欣向荣却是不争的事实。这没有受到政治分歧的影响。”
文章称，中国是印度的*大贸易伙伴，不过贸易天平严重倒向中国一方。2011年到2012年，印中贸易逆差为372亿美元，6年后的今天，贸易逆差已经扩大到511亿美元。
印度拥有庞大的市场，其人口近13亿，与中国相当，庞大的人口为其提供了巨大的市场空间。当地处于中国大约156 0190 2607年代初期的水平，这为企业在当地发展提供了巨大的机会。
印度人均成本确实比中国低。据武汉大学质量发展战略研究院联合中国企业调查数据中心近日联合发布《中国企业-劳动力匹配调查报告》的数据显示，中国工人工资普遍达到三、四千元，而印度约为136美元，不到一千人民币，这显示出印度的人工成本确实要比中国低的多。
从这些方面来看，印度似乎确实有中国改革开放以来的经济发展势头，制造业迅速发展，推动当地的经济繁荣。在GDP增速方面，2015年印度GDP增速为7.3%，中国GDP增速为6.9%，这是印度首次超越中国；2016年印度GDP增速为7.1%，而中国为6.7%。连续两年印度GDP增速超过中国，各方认为莫迪推行的印度制造计划取得了成果，从而进一步看好印度制造赶超中国制造。
