从年初至今,胡志明市制鞋业一直缺乏普工。据估计,用工缺口在1万人以上,约占企业用工总数的10%。企业纷纷采取措施招工,包括提高工资水平,买社会保险,发年节奖金,外出旅游,发放养育小孩补助,提供免费住房等。
现在,员工月薪在400万盾以上。但因为制鞋工没有学到技术,收入低,一有机会就走人,去从事别的工作。所以,企业要长期留住员工,还得进行技术培训。同时,解决用工荒,还需要更新工艺设备,降低对人力资源的依赖。
从年初至今,胡志明市制鞋业一直缺乏普工。据估计,用工缺口在1万人以上,约占企业用工总数的10%。企业纷纷采取措施招工,包括提高工资水平,买社会保险,发年节奖金,外出旅游,发放养育小孩补助,提供免费住房等。
现在,员工月薪在400万盾以上。但因为制鞋工没有学到技术,收入低,一有机会就走人,去从事别的工作。所以,企业要长期留住员工,还得进行技术培训。同时,解决用工荒,还需要更新工艺设备,降低对人力资源的依赖。
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