福建缺工现象有加剧趋势

百检网 2022-02-11
据福建省劳动保障厅日前透露,2005年第四季度福建职业供求登记统计数据表明,全省仍然“缺工”,平均求人倍率为1.34(求人倍率 = 需求人数 / 求职人数),其中泉州缺工现象*严重,求人倍率高达2.75。福建各地连续几年的“缺工”现象有加剧趋势。  据了解,这几年来,福建省某些行业“工荒”主要有两个原因:工资低,工作环境差。这让很多求职者望而却步。

有关资料显示,福建绝大多数进城务工人员的月正常收入只有600元左右,平均工资约为城镇在岗职工的42%,每天工作十几个小时也难超千元。福建省中小规模的非公有制企业多采用计件工资的工资形式,职工在8小时以内根本完不成工作量,只得靠加班来获取应有的报酬。日平均工作10-12小时甚为普遍,且企业多以计件工资为由,不按规定给付加班工资。  据专家分析,随着我国西部、中部、东北地区大开发的展开,沿海城市劳动密集型企业,特别是处于利润末梢的企业,在工资收入方面已逐渐失去比较优势。如果这些地区不能顺利实现产业结构升级,缺工现象将依然困扰这些企业。

据统计,福建劳动密集型企业缺工*严重。如鞋帽制作工、裁剪缝纫工、电子元器件装配工,缺口登记数分别为57779人次、41763人次、30781人次。需求大于求职缺口*大的前十个职业依次是:促销员、鞋帽制作工、工程施工人员、裁剪缝纫工、饭店服务员、针织人员、普工、推销员、电子器件装配工、力工。

来源:新华社

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