厂方称因订单减少业务萎缩所致 被辞退者称因鞋厂将生产线转移到江西 劳动部门已介入协调
作为全世界*大制鞋集团之一的宝成集团旗下的黄江裕成制鞋厂日前发生裁员风波。10月27日下午，18名课长突然被辞退。而被裁员工不甘被厂方辞退，要求厂方继续让他们工作或者索取高额补偿金，双方僵持不下。
对于18名课长被辞退的原因，厂方解释为业务订单萎缩，为了符合工厂需求裁员。但被辞退的员工则不认同这一理由。目前，被辞退的员工仍在与厂方协商，东莞市劳动局也已介入协调。
18名中层干部被厂方解雇
10月27日下午4时左右，黄江裕成制鞋厂突然通知18名课长到厂区教育中心开会，会议上直接宣布解除18名课长劳动合同，限制18人在当天下班前清理个人物品，并归置公司财物。当日，厂方贴出告示，称因为业务订单萎缩，为了符合工厂需求裁员，并要求被辞退人员于10月30日中午12时前离开搬离厂区。
对于被厂方突然辞退，且是单方面终止合同，被辞退的课长们都很不服气。“没有任何准备，说解雇就解雇，我们除了愤怒没有别的可以表达。”一名被辞退的课长说，“我们都是遵纪守法的员工，且在公司服务多年，曾多次受过公司的表彰，而公司*近在管理和经营上的不善，借口订单下降，成本压力过大，就可以对员工不负责了？”
记者了解到，这些被辞退的课长都是裕成的中层管理者，大多工龄在10年以上，每人管理着200人左右生产团队，应是黄江裕成生产核心组成部分。对于突然被单方面解雇，他们都表示难以接受。
经济补偿成双方争议焦点
据被辞退员工说，他们这些课长大多在裕成制鞋厂工作了10年以上。宋文亚课长告诉记者，她在裕成制鞋厂工作了18年，从黄江厂始建到现在，她手下有200多名工人；同时，宋文亚的丈夫也在工厂上班，儿子在厂区学校就读小学6年级，“儿子突然问我，为什么我不能在这里读书了？”宋文亚忍不住流下泪来。
对于厂方单方面终止劳动合同，18名课长表示愤怒和抗议。由于此前提出继续留下来上班的诉求被拒，他们只能走上维权之路。厂方与被辞课长争议焦点在于事后经济补偿。按照被辞课长们的意见，宋文亚提出经济补偿16万元，但厂方坚持按照劳动法补偿。“按照厂方要求，可能补偿给我的只有5万元左右。”宋文亚说，工作了18年，夫妻俩一起存下了20万元积蓄，突然失业了，回头一看，发现错过了买房时机，现在回到老家，这个积蓄也不够买一套房了，“你说我能同意厂方的赔偿方案么？”
裕成到底为何裁员？
对于18名课长突然间被解雇，厂方给出的解释是：因工厂订单大幅减少，业务严重萎缩，生产经营发生严重困难，此情形下，工厂决定裁员；故自2011年10月28日起，厂方将终止18人的劳动合同。
10月28日，陪同18名课长站在厂门口的还有黄江劳动分局相关负责人，据现场一名知情人士透露，因为黄江裕成制鞋厂业务严重萎缩，每月发放员工工资金额高出订单金额100万元左右，厂方才决定裁员。
不过，被辞退的课长表示，工厂裁员的原因是正在将工厂转移到内地，因此才裁员。据一名课长蹇先生说，裕成制鞋厂减少的生产线，已经转移到江西新厂。但是这一原因并未得到裕成官方认可。黄江劳动分局的一名相关负责人称并没有听说黄江裕成制鞋厂迁移或转移生产的传闻。
未被裁课长人人自危
据被辞课长们透露，黄江裕成制鞋厂有课长50名左右。“听说厂方会继续裁员，剩下来的课长现在心里都很不安。”10月28日，该厂一名相关负责人向记者证实，因工厂业务萎缩，订单减少，总部决定裁员也是为了符合公司长远发展要求。他还透露，接下来到底会不会裁员还没有定论。
