15日，温州招工的的“队伍”经过长途跋涉，终于走进了青海省人才交流中心举行的温州企业专场招聘会.温州市鞋革协会女鞋分会组织的巨日鞋业、皇家鞋业、正一鞋材等6家企业，目标招工三千人以上；温州鞋企奥康集团招聘目标为2500员工，扯包、裁断、针包等鞋业技术工尤为抢手。在青海的鞋业员工招聘争夺战中，不难看出温州鞋业的“民工荒”之慌。
早在6天前，温州**鞋企吉尔达鞋业公司在温州劳动保障局职业介绍指导服务中心的组织下，奔赴西部边远的大巴山区，连续参加了四川万源市“春风暖巴山就业行动”和达州市“春风就业行动”两场大型招聘会，虽然招到的员工人数为温州来川所有招聘企业之首，但离招聘1000人的既定目标还有很大的差距。
“生产线上急等着要人，把人招满不知何时，我们已经想尽了招聘办法，在劳务市场招，在车站招，在别人的企业门口招，到边远的农村招，现在的缺口还是很大。”日前，一家中型鞋企的人事部经理向笔者诉苦。
为了调查温州鞋企为什么招工难，笔者专门随温州劳动保障局职业介绍指导服务中心参加了四川万源市“春风暖巴山就业行动”和达州市“春风就业行动”两场大型招聘会，招聘会是人山人海、彩旗飘扬、热闹非凡。尽管温州企业开出招人条件不菲，承诺保底工资2000以上、报销去厂路费、统一险缴纳劳动医疗保险，但要招到理想的技术工却是很难，许多温州企业招聘人还是空手而归。
翻开温州当地的报纸，鞋企招工广告*大*多。就是坐在市区的公共汽车上，也可以看见泰马鞋业的车载电视上的招聘广告，招聘人数为1000人。
在温州，急迫招工的不仅仅是大中型鞋企，还有那些小型的制鞋厂，他们没有实力在传媒上打广告，就在街道和工业区的路口树立起招工的招牌，几乎在温州每一家鞋企的门口都树立着招工的招牌，“招聘”和优惠的条件格外醒目。
温州市劳动保障局职业介绍指导服务中心办公室主任王瓯翔告诉笔者：“今年，温州传统和支柱产业的鞋业缺工*甚，用工需求缺口比例上升13个百分点。”
一位不愿透露姓名的温州市劳动保障局官员称：“2010年是鞋企‘用工荒’*严重的一年，温州用工缺口超15万，其中鞋业缺工超五万。一些中小鞋企将会受到‘用工荒’的影响倒闭或转产。”
日前，笔者专访了位于温州中国鞋都产业园鞋都大道的临时招工点，几十多块招工牌顺着马路沿街一字排开。招工的比应聘的人还多，一见有人驻足，招工人员一窝蜂地围了上去。有的鞋企已经迫不及待，不管应聘者有无制鞋的经验，来者不拒，统统收编。
“现在不是市场问题，招不到员工才是我们心中的痛。”一位鞋企小老板对笔者抱怨：“民工荒对只有刀片利润的鞋业来说，无疑是雪上加霜。”
