近日(9月12日)，双星集团在度家村召开千人大会,获得优异成绩的294名创新能手受奖，19名创新能手代表登台演讲了自己的创新经验做法，其中有7名在创新工作中做出突出贡献的员工获得重奖。这是该集团进入市场20周年以来，奖励金额较大的一次。
今年来，面对市场新一轮残酷竞争和重新洗牌，为加快“树百年品牌，建百年老店”目标的实现，双星集团总裁汪海做出了以“创新为主线，发动4万名员工全员参与，打一场商战中创新的人民战争”的工作思路，在企业各条战线掀起体制机制创新、技术创新、管理创新、经营创新、政工创新、服务创新、后勤创新等全方位创新热潮，并对一线工人、“创新明星”先后出台了一系列激励措施，包括用员工名字命名操作法；对创新人员奖旅游；派遣普通技术人员赴德国、日本等国学习考察，今年就四次派技术人员赴德国**轮胎公司学习考察；同时实行独立经营、承包、计件分配、买断、租赁等办法，对所有操作岗位均实行市场化运作，激发了员工潜在的能量。使广大双星员工认识到“创新不神秘，竞争在机台”、“岗位就是市场”，形成人人都创新，人人争当“创新能手”，个个争当“创新闯将”的局面。
同时，该公司每天都举办以全面提升操作岗位员工素质、适应企业国际化建设为目标的劳动竞赛。一批优秀操作岗位员工脱颖而出，成为该厂建设高素质的、适应国际化竞争员工队伍的领头群体。公司还把竞赛制度化，达到标准的可以破格晋级，优秀的操作岗员工还可以直接晋升为技术总工、厂长等，迅速涌现出一大批在创新中做出成绩的创新能手和先进个人。如双星瀚海公司总工程师兼技术质量部部长孙斌，大学毕业进入双星六年，扎根沂蒙山区，几年来，先后成功研制了围条包头包覆工艺；模压硫化无回边技术；胶部件连续化冲切工艺；研制开发了41个新品种，完成了126项科技创新和小改小革项目，创造了明显的经济效益,受到了重奖。
在他们的努力下，今年以来，双星集团共实现创新项目2100项，创造了巨大的效益。(张艾丽)
