2月3日，记者走进广安区前锋工业园区福辉鞋业公司，只见宽敞的厂房内新员工培训紧张有序。春节前还为招不到工人而犯愁的总经理汪世福如今喜笑颜开：“我这20多条生产线很快就能全部开齐，完成与日本签订的运动鞋订单，心里总算有底了。”
据不完全统计，春节后，各区市县工业园区企业拿出的用工需求总计在10000人以上。其中，仅福辉鞋业公司的用工需求就多达2000人。
如此大的用工需求，何以在短时间内得以解决?记者在采访中看到破解招工难，政府在行动。
1月30日一大早，记者在位于前锋工业集中区福辉鞋业公司厂区举办的广安区万人招募会现场看到，厂区院内外挤满了招聘人员和求职者。
在摩肩接踵，人山人海的求职者中，许多乡镇主要领导，带着本乡镇的返乡或在家农民工前来应聘。据该区就业局负责人介绍，为保证能招到人、招足人，区上给各乡镇(街道)下达了招工指标，并拨出专款，对组织农民工到园区应聘的乡镇给予差旅费补贴。同时，各乡镇(街道)按照区上的统一要求，采取召开团拜会、院坝会等形式发布招工信息以及在公路沿线、场镇街道悬挂招工宣传标语等。
1月31日下午，记者在华蓥市招工现场的所见所闻与广安区相同。邻水县则采取发短信的形式发布招工信息。
政府组织搭台，企业求贤招能，是快速破解企业招工难、用工难的根本所在。
在政府主导的这次招工活动中，受益*大的当属福辉鞋业公司。这家生产运动鞋的出口企业，订单已签到了6月份。“春节前，我只开了7条生产线，根本无法完成订单，当时急得像热锅里的蚂蚁。”汪世福感慨万千，“政府一出手就解了燃眉之急，为我避免了近千万元的损失，非常感谢党委政府。”
“政府出招，解的不仅是企业的燃眉之急，而且降低了企业的招工成本，扩大了选择面。”吉中汽饰总经理杨浩宇也深有体会：他们虽然缺工只有80多个，但光靠企业到各乡镇招工，一时也难招齐。
几个区市县几乎在同一时间组织大规模的招工活动，既不是搞形式，更不是图热闹，而是随着工业强市战略的深入实施，工业经济在三次创业中迅猛发展，大项目纷至沓来，大工厂如雨后春笋，广安已由劳务输出大市开始向劳务需求大市转变。企业招工难、用工难问题日益突出。
应企业之所需，各级党委政府谋定而动，抓住春节大量农民工返乡的有利时机，采取多种措施，搭建起了企业与农民工之间供需信息对称平台。
政府搭台，之所以能在短时间破解企业招工难、用工难问题的另外一个主要原因是“归属感”，让农民工停下了南下的脚步。
“三年前，我和你们一样在外打工。外面确实能挣钱，但由于长期没能照顾到家庭，错过了教育儿子的良好时机，使儿子养成了很多坏习惯。2009年，我毅然回到前锋园区慧博玻璃厂务工……园区每月的工资已有2500元至3000元……生活不仅仅是为了钱，还有亲情的维护和情感的归宿……”一员工说到。
