鞋业巨头宝成新掌舵人蔡佩君，今年为了渡过寒冬，大砍近4万多名员工，导致近 10 名老臣负气出走，痛批二代掌舵无方，甚至不要公司优退。据访问，宝成内部对高层要采取的变革、转型仍抱有很重的疑问。
裕元工业执行董事、财务长胡殿谦11月底公告辞职，负责亚瑟士（ASICS）、PUMA品牌副总、负责天博伦（Timberland）资深协理、纽巴伦（New Balance）品牌协理，就连负责耐吉开发的协理都选择退休，超过10名老臣集体离开，震撼宝成内部。
一名从宝成离开的退休高层直言：
“执行长要变革、转型，但到底要转型去哪里？这是退休干部们的*大疑惑，执行长过去几年全力培育宝胜，但宝胜*好也才赚1亿美元，相比裕元一年获利4亿美元的规模，相差很大。若非业外南山人寿的获利挹注，宝成今年恐怕会创下创业51年来首见亏损。”
亲近蔡佩君人士替她抱屈说，Patty接班以来，一直积*带领宝成稳定成长，过去几年也缴出亮丽的成绩，“没想到，宝成才刚欢庆50岁生日，就碰到疫情，疫情爆发后，*让Patty忧心的是下一季订单在哪里，还不知道？所以才毅然决然拍板缩减开支，祭出无薪假、关厂、裁员等七大节约开销措施。”
该名人士也指出，“Patty提出放无薪假时，内部有不少人反对，觉得这样会影响宝成的企业形象，但制鞋业是劳力密集产业，宝成光是每个月的薪水就高达数十亿元，Patty考虑到宝成的永续经营，还是得硬著头皮做下去。”
“这已经不是面子问题，宝成组织庞大，就像一艘航空母舰，如果不能提早因应，很可能无法度过难关，这段时间以来，Patty压力一直很大，不是外界所能想像，她既要让公司安然无恙，又要照顾家里小孩，完全是蜡烛两头烧。”该名人士说。
关于宝成集团传出中高阶主管出走潮，宝成集团发言人何明坤今（9）日回应表示，宝成成立已超过五十年，部分高阶经理人也届龄退休，或有个人的职涯规划，公司感谢经理人及所有员工的付出。
新冠肺炎疫情衝击全球经贸环境，宝成今年以来订单受到影响，祭出高阶主管减薪、无薪假等撙节措施，日前才刚宣布提前结束无薪假，现又传出製鞋本业裕元今年大砍超过四万名员工，并有超过十名中高阶主管陆续出走，引发市场关注。
宝成集团回应表示，为应对严峻的经营环境，今年持续调整产能配置，在符合各地相关劳动法令的前提下，依据订单状况及各厂动态审慎评估，弹性调整人力与工时安排，公司上半年提出新的优退方案，资深员工因届龄退休或职涯规划而离职。
宝成集团表示，外在环境不断有新的变化及挑战，而在公司发展过程中，也有不同的阶段性营运目标，因而会适时推动组织调整，以符合实际营运需求。
不过改革留下的伤痕免不了，蔡佩君是否能重塑宝成的企业文化，还待后续观察。目前来看，市场对于宝成的前景还是相当有信心，不仅库存渐趋正常，第4季营业费用也有望大幅降低，财报有望改善，相关权证交易热络。
来源：鞋界教授
