7月9日，奥康第五届员工子弟夏令营在欢声笑语中正式开营，来自全国各地的350名“小候鸟”将在奥康夏令营度过一个愉快安全的暑假。作为奥康关爱员工的创新之举，此次夏令营还招收了20名温州籍留守儿童，该公司将对“小候鸟”的关爱从企业内部延伸到全社会。
活动当天，团省委宣布在奥康成立“奥康社区少工委”，旨在为夏令营里面的少先队员提供一个议事的平台，让“小候鸟”在议事的过程中增加主人翁的意识，参与到奥康管理中，并通过体验和实践培养小候鸟的独立能力和创造能力。据悉，“奥康社区少工委”是全国***一家企业社区少工委，它的成立将实现家、学校、企业三位一体的“无缝式教育”，保证少先队员在企业社区健康成长。
据介绍，作为关爱员工的创新之举，奥康员工子弟夏令营已经连续举办五届。五年来，该夏令营累计投入300多万元，为156 0190 2607多名小候鸟系上了暑假“安全带”。奥康举办夏令营的关爱之举也赢得了社会各界的广泛专注，温州大学的学生表示愿意义务支教奥康夏令营。
活动当天，温州大学党委副书记牟德刚授予奥康为“温州大学社会实践基地”称号，并承诺：只要奥康举办员工子弟夏令营，温州大学每年都将派出若干名义务支教学生，帮助更多的“小候鸟”安全度过暑假。
开营仪式现场，奥康董事长王振滔还为员工颁发了由王振滔慈善基金会提供“职工子女教育计划”助学基金。根据规定：员工只要在奥康工作满一年，其子女在今年考上高中或专科以上学校的，便可根据自身情况获得由基金会提供1000元至5000元不等的奖学金。
