标准简介
DB37/T 3891的本部分规定了残疾人集中就业企业残疾人职工入职评估的术语和定义、要求、评估内容、评估方法、评估流程与要求等。 本部分适用于在山东省残疾人集中就业企业聘用残疾人职工时的入职评估工作。英文名称：Specification for centralized employment services for people with disabilities—Part1:Capability evaluation
标准状态：现行
中标分类：>>>>A16
ICS分类：社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>服务>>03.080.99其他服务
发布部门：山东省市场监督管理局
发布日期：2020-03-31
实施日期：2020-05-01
页数：6页
前言
DB37/T 3891《残疾人集中就业服务规范》分为五个部分：——第1部分：入职评估；——第2部分：培训；——第3部分：工作保障、生活及精神关爱；——第4部分：档案管理； ——第5部分：志愿服务。本部分为DB37/T 3891的第1部分。本部分按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。本部分由山东省残疾人联合会提出、归口并组织实施。本部分起草单位：东营百华石油技术开发有限公司、东营市市场监督管理局、东营市残疾人联合会、威海洁瑞医用制品有限公司、济南市长清计算机应用公司、山东华规标准化技术咨询服务有限公司。本部分主要起草人：尚兴宾、高朋、刘江涛、高松竹、鞠泓锋、刘振、孟黎、赵鹏、尚同春、周亮。
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