为确实保证防范计量作弊工作落到实处，我们成立了中心领导任组长的工作领导小组，每年年初与计量人员签订廉洁计量公平、公正责任书。明确任务，明确责任。通过每天的碰头会、每周计划会通报发现的情况，由相关部门按照职责，采取针对性措施，逐一解决。
1.加强计量人员对政治的学习和计量业务的学习
我们提出，每名职工都要自觉加强政治学习，遵守党的法律、法规，决不能做违反国家法律的事，不断用正、反两方面的典型，教育计量人员坚定理想信念，忠诚企业。我们要求每名职工都要加强业务学习，不断提高理论水平和实际操作能力。在完成公司中心车间三级培训的基础上，我们建立了以个人学习为主、班组学习相辅、车间学习**的学习模式，有计划地组织职工学习，并在培训工作中做到个人需求与工作要求相结合、基础知识与专业知识相结合。车间每周或半月根据业务变化及工作质量等情况确定1～2个课题，重点关注计量流程及计量过程中易出现的人为错误，由班组组织讨论学习，个人根据实际情况进行自学补充，把学习活动的重心倾向于工作实际。我们还通过开展岗位技术练兵、轮岗培训、一对一个性化培训等多种学习方法，活跃班组学习氛围，提高班组员工学习的积*性和团结协作能力。
2.激发正能量，对优秀计量人员大张旗鼓地进行表彰奖励
每月我们根据计量人员的计量速度、差错率、监控准确率等方面的业务能力进行综合评价，评选出3名“星级计量员” 给予表彰奖励。在“星级计量员”评选活动基础上，每年年底再评出“十佳计量员”，并召开专门会议进行总结表彰奖励。通过这些活动，激发了计量员的荣誉感，调动了其工作热情和积*性。
