得益于中国经济的发展、政策的开放、制造业发展的推动以及消费者对生活品质要求的提升，检验检测市场快速发展，行业规模不断扩大，检验检测的行业竞争也日趋激烈，而技术研发能力是实现企业自主创新的基础，也是检测机构核心竞争优势的重要因素，因此，检测机构愈加重视研发投入以期更好更快发展。为方便业内人士更进一步了解我国检测机构研发投入情况，我要测网编辑将2019年上市检测机构的研发投入数据进行梳理，通过研发投入比例、研发人员数量、研发人员薪酬等多维度进行比较和分析。
上市检测机构研发投入信息对比
（单位：万元）
17家检测机构中，研发投入金额*高的是华大基因，高达3.34亿元，其次为金域医学（3.2亿元）和华测检测（3.0亿元）。
从研发投入金额增减情况来看，70%的检测机构的研发投入同比增幅均在10%以上，安车检测、垒知集团、广电计量位列前三，分别为83.83%、49.94%、42.10%。
在研发投入金额占营收的比例方面，17家检测机构的平均值为7.33%，76%的检测机构均低于10%，*高的为达安基因，研发投入占比为13.07%，其次为华大基因和广电计量，分别为11.94%和11.42%。
由此可见，虽然检测行业的研发投入比例整体不高，但从增幅来看，检测机构对研发投入愈加重视。
17家检测机构中，总人员数量*多的是金域医学，9375人，其次是华测检测、迪安诊断、苏交科，分别为9357、8794、8319人。
17家检测机构的研发人员占总人数的比例平均值为15.89%。其中，*高的是达安基因，为32.95%，其次为苏试试验，为30.04%。
上市检测机构研发人员薪酬情况对比
（单位：万元）
17家研发人员薪酬中，苏交科2019年发放的薪酬金额*高，为23342万元。
研发人员的薪酬金额同比增减方面，平均增幅为19.69%，其中，*高的为苏试试验，增幅达60.27%，其次为华测检测（49.62%）、迪安诊断（38.70%）、安车检测（35.78%）。
研发人员平均薪酬中，中国电研拔得头筹，平均薪酬高达30万元，另外，钢研纳克、垒知集团、电科院紧随其后，分别为29万元、27万元、26万元。
研发人员的薪酬增长明显，主要系机构加大研发投入导致。
