山东卫生新闻网讯 今年以来，针对
一是完善管理制度。该所在县局统一安排下，结合辖区实际，制定了《食品药品安全协管员日常管理办法》等8项管理制度，强化协管员岗位职责，增强协管工作的责任感和使命感，变被动工作为主动作为。
二是规范工作程序。要求协管员在日常协管工作中，对于涉嫌违法违规宣传、生产、销售等行为，立即进行登记备案、上报信息，并协助执法；在儿童食品、肉制品、学校周边食品安全专项整治等各项整治活动中，监管所通过群发短信的形式，及时将监管的重点、要点发送给协管员，协管员及时将存在的问题回传给监管所，增强了监管执法工作的针对性，提高了工作效率。
三是强化教育培训。组织了2次协管员集中培训，培训内容包括协管员职责、食品安全注意事项、食品卫生相关事项、预防食物中毒相关要求、农村家庭聚餐注意事项等；组织协管员参与现场执法检查，执法人员对厨房清洁、食品原料采购索证索票及台帐登记、餐用具清洗消毒与保洁、食品添加剂使用和从业人员管理等检查项目进行现场演示，以此提升协管员监管水平和业务素质，密切协管员队伍与监管执法队伍之间的衔接配合。
四是严格绩效考核。对照《莒南县食品药品安全协管员考核细则》，每季度对协管员进行考核，检查履职情况，定期发放协助补助。对工作突出、协助得力的协管员，进行通报表扬；对工作不主动、考核不合格的，经教育批评后仍不整改的予以解聘。
