【改革进行时】中检集团召开全员绩效考核线上考核培训

    2018年4月23日，中检集团公司召开“全员绩效考核线上考核培训” 会议，集团公司董事长齐京安出席会议并讲话，集团公司各部室全体人员参加会议。
    齐京安指出，绩效考核工作是一项既重要又基础的系统工程，集团目前还处于起步阶段。2017年度全员绩效考核评价工作，首次在人力资源信息系统中进行。齐京安要求，树立正确的思想观念，坚持以目标管理为导向，深度优化绩效考核体系，健全绩效考核应用体系。适时对薪酬制度进行改革，在薪酬管理上，集团公司员工奖金要与集团系统的整体经济效益相挂钩，改革工资决定机制，坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向，建立健全同劳动力市场相适应、同集团全系统经济效益相挂钩的工资决定机制。齐京安强调，干部在绩效考核中要承担重要角色，能经得住压力、受得起委屈，勇于担当，不怕得罪人。集团中层干部担当着绩效管理的重要角色，集团的战略目标、企业价值观的贯彻落实，都是通过中层传达到每位员工仍至集团全系统。集团 要更大限度地发挥中层管理人员的作用，用绩效管理的先进手段管理好集团的各层级员工，让大家朝着共同的目标努力奋斗。希望集团每一位员工要高度重视，共同推进集团绩效管理工作再上一个台阶。
    人力资源部和集团人力资源信息化项目组分别对本次线上考核的背景、操作流程以及结果应用等内容进行了培训与介绍。(人力资源部)