4月23日，中国
座谈中，认证中心培训部、工厂检查部、体系认证部分别介绍了认证人员能力建设、培训及全流程质量追溯体系等管理工作特色和创新成果，中检集团北京公司介绍了审核员的使用管理情况，京东方代表获证企业提出了审核员能力素质要求与现状的差距以及改进建议。
徐德峰通报了认证人员注册评价制度改革的*新进展，介绍了新组建的评价中心的组织架构、职能和工作方向。他提出，下一步要充分调动认证机构积*性，发挥机构的专业技术优势，共同做好认证专业学科体系、认证人员培养体系、认证人员科学评价体系的建设工作。
曾广峰指出，认证中心与协会多年来始终保持学习沟通的交流机制。作为协会*大的会员机构，认证中心正在积*研究认证人员能力提升和职业发展方向，树立标杆及领军人物，培养具有跨界专业能力的高端人才，以满足市场、客户的多样化需求，为企业提供认证延伸的创新增值服务，适应产品升级和质量提升的行业发展新要求。认证中心将全力支持与配合协会的工作，共同努力打造认证服务新生态。（认证中心）
中国认证认可协会认证人员能力评价中心主任徐德峰一行来认证中心调研
百检网 2021-11-22