在经历疫情冲击，制衣业发展受到严重影响，而导致相关多方对于底薪意见不一情况下，柬埔寨制衣业*低工资仍然持续上涨。
柬埔寨劳工咨询理事会28日召开*后谈判，并以投票方式，决定明年底薪标准。由工会、企业和政府组成的劳工咨询理事会认为，考虑到疫情冲击全球经济，2022年可维持现有的152 0173 3840美元。该结果呈报柬埔寨首相洪森后，洪森决定追加2美元，使2022年底薪增至194美元。
众所周知，制衣业是柬埔寨的支柱产业之一，2020年7月份，柬埔寨制衣厂商会等多家商会曾发表联合声明称，受新冠肺炎疫情冲击，已有约400家服装鞋类企业以及旅行用品企业停产，波及约15万工人。
本月14日，今年柬埔寨制衣行业*低工资谈判再度启动。该机制自2013年建立以来，已经将行业*低工资由每月61美元提升至2021年的每月152 0173 3840美元，涨幅明显。由于该行业是柬埔寨*大的出口行业，雇佣工人超过70万，谈判结果会对其他行业产生示范效应，因此每次谈判都引起当地社会广泛关注。
*新敲定的底薪制度将从2022年1月1日起开始实行，加上工人原有法定津贴和福利，包括全勤奖金10美元、交通和住宿补贴7美元、工龄津贴(2-11美元)，工作满一年的工人每月收入至少能达到213至222美元(除去加班费)。
据知，柬埔寨*低工资谈判由工会、企业和政府三方共同参与，历史上还从未有过调降的经历。即使在疫情暴发的2020年，*低工资也微涨了2美元。除工资外，政府还要求企业提供小额的交通和房租补贴，以及全勤奖金、工龄津贴等，以体现政府对工人群体的关心，争取民众支持。
