中美贸易战大赢家?越南的“好日子”能持续多久?

百检网 2021-12-07

“贸易战*大赢家是越南”,这是*近一个颇为流行的说法。从一系列经济数据看,似乎确实如此,而且不断有消息称,某某企业正将生产基地从中国迁移到越南。加上刚刚与欧盟签署自贸协议,此前还有经济学家预测越南经济规模到2029年将超越新加坡——这些对于越南来说无一不是好消息,以至于许多人甚至视越南为“另一个蓄势待发的中国”。然而,现实远非数字表现的那么简单。


越南近来对本国受益于中美贸易战的说法*为警惕,而美国领导人发出的威胁也好似已经箭在弦上。更重要的是,尽管不少企业将生产线转移到越南,越南在“工业4.0”和“越南制造”上的雄心依然面临基础薄弱与能力不足的窘境。无论是短期还是长期,越南的隐忧都有不少。

    台媒称,不久之前,有经济学家预测,越南今年的GDP增幅有望达到8%,不过,现在这个假设可能需要加上“如果特朗普不对越南加征25%关税的话”。


台湾钜亨网7月22日报道,如果往前推一个月,人们可能觉得特朗普这样做的几率不大,但特朗普6月底接受媒体采访时表示,越南是“*差的滥用者”,占美国便宜,暗示会对越南加征关税。


报道认为,越南成为美国贸易战*可能针对的潜在对象。


越南对美大增

报道称,统计数据显示,今年前5个月,越南对美国出口大幅增长。影响所及,今年前5个月,对美贸易顺差较去年同期大增。

野村在今年6月指出,越南在2019年**季获得的关税商品贸易转单,相当于GDP的7.9%。此外,越南前5个月的对内投资较去年同期跃升。

这一改变引来了美国的注意。白宫在5月首次将越南列入汇率观察国,如今更对越南钢铁征收高额关税。

对特朗普的突然翻脸,据称越南官员感到困惑。有学者透露:“他们非常紧张和困惑,他们不知道特朗普下一步行动是什么。”

越南的“好日子”能持续多久?

一些分析人士认为,华盛顿对越南贸易行为的反应是完全正常的,越南的市场力量正在崛起。

报道介绍,美国前外交官、越南问题专家戴维·布朗表示,快速工业化的亚洲国家*初都沉迷于美国和其他主要的西方贸易伙伴,然后,随着其市场力量变得强大,来自国际贸易规则的压力也变大。

报道称,越南经济在今年第二季增长为东南亚国家*佳。特朗普抱怨,越南占尽美国便宜,伤害了美国就业机会,但荷兰商业银行经济学家卡内尔认为,越南只是从“人性”中受益。

卡内尔表示,由于特朗普推升了成本,迫使人们试图找到避免的方法,越南就是目前*有利的选择。

问题就在于,这个有利的局面能维持多久?

英国凯投国际宏观经济咨询公司估计,如果特朗普对越南进口征收25%的关税,河内的出口收入将大减。

报道认为,如果想要避免关税,越南需要迈出的**步,将是安抚美国,特别是快速减少贸易逆差。


搬到越南企业又搬回国内

据香港《南华早报》7月12日报道:

中美贸易战促使一些中国鞋厂搬迁到越南。而一家鞋厂老板转战越南仅一年就放弃了一个投资500万元的工厂。

周平(音)一直在位于中国制造业中心广东的东莞经营一家鞋厂。2017年5月,周和另一位工厂主在越南平阳省租下一个1200平方米的工厂,为一个美国服装品牌生产配饰。

他说:“当时我们认为这是个很好的主意,因为表面上看,越南的厂房和人工都比东莞低,我们也看到越来越多的欧美客户在越南下单。大量上游工厂搬到了那里,所以我们(在越南)建了4条生产线,雇用了110名当地人。”

然而,到2018年10月,由于成本不断上升和“文化上的问题”,周不得不止损撤出。周说:“*大的问题是中国与越南工人效率的差距。越南工人根本不加班,多数人没有技能,造成生产效率低下,交货时间总推迟。我认为,要在越南培训熟练工人,时间和资金成本都是我们这种小企业承受不了的。”

另一名东莞鞋厂老板约翰·王2015年在越南一个工厂投资了700万元。两年后他停止了生产,把厂房转租。王表示,据他所知,其他6个东莞鞋厂老板搬到越南后都后悔了,如今都打算“放弃”。

视频截图

一家台资设备制造商的高管表示,公司把很多生产从广东搬到了胡志明市,结果发现很难招到和留住员工。“现在,员工队伍很难稳定下来,就业市场很火,越南工人动不动就跳槽。”随着更多公司进入越南,形势会更加严峻。


够狠!越南再次宣布涨工资

现今,国际贸易格局的动荡,和越南加入CPTPP后获得的关税优惠,吸引了大量国内服装厂。今年一季度,越南吸引外资总额达108亿美元,其中来自中国的资金占了一半!

当外来投资者的蜂拥而入,碰上本地工厂的扩张需要时,供需失衡,越南的“用工荒”就冒头。而今,越南的工资已经不太低,人口红利优势正逐步减弱。


越南河内的招聘

理货员月薪500万-650万越南盾(152 0173 3840人民币-1924人民币),不包吃住。

工地建筑工和小工,日薪35万越盾-40万越盾(约104人民币-119人民币)包吃住。

实际上用工到底有多紧张?红利区间还剩多少?工资涨幅已经超过了可承受范围内吗?


我们用数据说话,先来看看

据越南统计局公布的数据显示,2019年**季度工资工人的平均月收入估计为690万盾/月(约RMB2024元/月),比上一季度增加近9.67万盾,比去年同期增加105万盾。其中:

男性工人收入为730万越南盾/月(约RMB2142元/月)

女性劳动力为650万越南盾/月(约RMB1907元/月)

城市劳动力为820万越南盾/月(约RMB2406元/月)

农村劳动力为600万越南盾/月(约RMB1761元/月)

“行业,层级和单位领导”组织的有偿工人月平均收入为1120万越南盾/月(约RMB3287元/月),比去年同期增加近200万;

“高科技专业人才”群体为940万越南盾/月(约RMB2758元/月),增加近140万;

“简单劳动力”组每月480万越南盾/月(约RMB1409元/月),增加84.4万。

大学或以上工人的工资平均月收入接近1350万越南盾/月(约3979元/月);

未完成小学教育的工人每月510万越南盾(约1503元/月);

从未上过学的工人每月430万(约1267元/月)。

3年或以上资历的工人的平均月工资收入为740万越南盾/月(约2181元/月);

1至3年的**雇员为620万越南盾/月(约1827元/月);

新工人尚未工作1个月,每月工作330万越南盾/月(约972.7元/月)。

越南工人的工资里除了包括工人的基本工资、社保和加班等费用,以及每年*低工资的上涨以外,还有这两种潜在费用要注意。

据行业人士透露,越南劳动法令规定,进驻的企业必须制定梯形薪资,以政府公告*低薪资水准为基准,**级距的薪资水准为*低薪资加7%,从第二级距起每多一个级距增加5%,以此类推。

举例来说,假设越南*低薪资月薪为140美元(RMB961元),**级薪资为149.8美元(RMB1027.99元)、第二级月薪水准就是157.3美元(RMB1079.46元)、第三级为165.2美元(RMB1133.67元),按照员工年资进阶薪资级距。

    过去十年,越南政府每年以一成多幅度调涨*低工资,当*低工资上涨,梯形薪资会跟著垫高,(等于是所有员工都调薪15%,这是很可怕的支出)。

在越南,工会会费或许是一个潜在的陷阱。例如,资方每年依据劳工总薪资的2%支付工会会费,年年涨的*低工资加上梯形薪资,总薪资规模持续扩大,工会会费跟著水涨船高,这还不包括当地的社保成本。


据越通社河内报道——

7月11日下午在河内,越南全国工资理事会在经过第二轮谈判后,决定2020年地区*低工资标准将上调5.5%。

据此,自2020年1月1日起:

一类地区*低工资标准将增加24万越盾,从418万越盾增至442万越盾。

二类地区*低工资标准将增加21万越盾,从371万越盾增至392万越盾。

三类地区*低工资标准将增加18万越盾,从325万越盾增至343万越盾。

四类地区*低工资标准增加15万越盾,从292万越盾增至307万越盾。

越南劳动荣军与社会部副部长、全国工资理事会主席尹茂叶表示,当前的*低工资标准已满足劳动者自身及其家庭95%以上的生活保障需求。

2020年越南*低工资标准上调5.5%后,劳动者的工资将基本满足员工的*低生活保障需求。

据越南劳动总联合会的考察结果显示,2019年*低工资标准上调5.3%,劳动者生活条件日益得到改善,*低工资标准的上调将能不断满足人民生活的基本需求。

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