降低吨纱用电和减少万锭用工的实践
罗秋灵 赵东亮
(河南省禹州市神禹纺织有限公司)
我公司现有8万环锭纺,员工近500人,产品主要以T/C65/35 45S,JC/R 50/50 40S为主,兼做差别化色纺纱,设备主要为国产老设备。
近几年来,纺织形势持续低迷,我们和许多棉纺企业一样,生产经营非常艰难,但我们积*应对,苦练内功,在中国纱线网咨询团队的指导下,强基础、提质量、调结构、节能耗、减用工、降成本,从点滴之处挖潜增效,取得了显著成效。与2012年相比,折40S吨纱用电由原来的3370 kWh降低到现在的3000kWh;万锭用工由原来的79人降低到现在的59人。吨纱成本降低152 0173 3840多元。现将我公司降低吨纱用电和减少万锭用工的具体措施与大家分享。
1 降低吨纱用电
降低吨纱用电的方法很多,关键在于要将各项技术措施落实到位。我们主要抓了如下工作:
1.1 提高生产效率
我公司细纱生产效率可达95%及以上,但络筒、前纺生产效率较低,于是我们在这方面下功夫。
1.1.1 提高自络生产效率
1.1.1.1 降低纱疵
1.1.1.1.1加强前纺和细纱基础管理降纱疵
一是对设备逐台整机,消除不合格项;二是加强对关键部位的清洁管理工作,制定定量、定人、定时间、定工具、定方法的清洁操作管理办法;三是改进设备和运转管理工作方法,并加大培训教育、检查和考核力度,通过近半年的努力,使设备完好率和清洁机台合格率由82%和78%分别提高到98%和96%以上,有效消除了梳棉通道挂花,并条罗拉积花、绒套粘花,梳棉、精梳和并条圈条盘积垢,粗纱锭翼积花、飘花、锭翼内壁积垢,细纱清洁器积花、车肚积花和各工序缠、挂、堵等现象;提高了棉条、粗纱、细纱的光洁度、使十万米切疵数由80个下降到70个。
1.1.1.1.2 推行无疵点操作法降纱疵
针对长粗、长细节偏多的情况,我们对并条精确定长,在粗纱机后将棉条分四段,实行30桶一换,接头在机前粗纱表层拉掉;细纱换粗纱去掉分丝包卷,全面推行穿粗纱操作,使络筒十万米长粗、长细切疵数由11个下降至4个。
1.1.1.1.3 优化和改进工艺降纱疵。
(1)优化纺T/C(65/35)45S粗纱工艺,具体参数及效果见表1。
表1 粗纱工艺优选效果
项目 | 改前 | 改后 |
粗纱隔距(mm) | 10×23×31 | 10×25×33 |
成纱条干CV(%) | 15.7 | 15.1 |
-50%细节(个/千米) | 18 | 15 |
+50%粗节(个/千米) | 213 | 195 |
+200%棉结(个/千米) | 265 | 251 |
切疵数(个/十万米) | 87 | 84 |
(2)优化纺T/C(65/35)45S细纱短车(平面牵伸)工艺,具体参数及效果见表2。
表2 细纱短车工艺优选效果
项目 | 改前 | 改后 |
细纱隔距(mm) | 18×33 | 18×38 |
成纱条干CV(%) | 15.1 | 14.8 |
-50%细节(个/千米) | 15 | 12 |
+50%粗节(个/千米) | 195 | 187 |
+200%棉结(个/千米) | 251 | 246 |
切疵数(个/十万米) | 84 | 80 |
(3)针对纺T/C(65/35)45S细纱长车(V型牵伸)中、晚班遇温温度波动,易出纱疵的情况,对工艺参数进行了改进,具体参数及效果见表3。
表3细纱长车工艺优选效果
项目 | 改前 | 改后 |
细纱隔距(mm) | 18×25 | 19×27 |
成纱条干CV(%) | 14.8 | 14.6 |
-50%细节(个/千米) | 14 | 11 |
+50%粗节(个/千米) | 184 | 179 |
+200%棉结(个/千米) | 241 | 237 |
切疵数(个/十万米) | 80 | 76 |
1.1.1.1.4 改善梳棉棉网质量降低纱疵
针对改造的简易清梳联棉网云斑多、清晰度不好的状况,采取对设备进行逐台整机。通过对简易清梳联棉网云斑多、清晰度不好情况的认真观察和拆车分析研究,发现机台配备的给棉板分梳工艺长度不符工艺要求,于是对改造机台配备的给棉板进行了小改小革试验,刨低给棉板高度,修正给棉板托持面的长度和角度,使给棉分梳工艺长度与纤维长度相适应,提高了刺辊的分梳效果,经试验效果良好,于是在改造的简易清梳联梳棉机上进行全面推广,使络筒十万米切疵数由80个/10万米,降低到60个/10万米。
1.1.1.1.5 将化纤再用棉和下脚进行预处理降纱疵
原来,我公司粘胶、涤纶产生的清花落棉、梳棉车肚花和斩刀花、除尘花都是直接回用,对成纱质量造成不良影响,为此我们对各类再用原料的使用方法进行调整,划出一条再用原料处理生产线,将各类再用原料经过清花、梳棉处理后纺成条子,按固定比例在固定品种中通过在并条机后配条回用,从而有效降低了各类再用原料中的棉结、短绒和疵点,使成纱粗细节明显减少,络筒十万米切疵数由80个/10万米,降低到60个/10万米。
1.1.1.2 很抓管纱成形,增大管纱容量
(1)制定细纱管纱成形标准,严格规定细纱直径、始纺位置和满纱落纱位置,并拍成照片上墙公示。
(2)结合揩车对细纱设备进行逐台整机,校正“三心”,调整活气圈,将管纱成形直径由37-38mm加大至39.5-40mm(钢领直径均为42mm),并调整好落纱起始位置和满纱落纱位置,使细纱单只管纱重量稳定在80g左右。
(3)加强细纱轮班检查与考核,对成形不合格的管纱对应机台考核包机人、挡车工。
(4)鼓励络筒挡车工捉不合格成形纱,再反馈细纱当班班长确认签字,考核细纱车间相关管理人员,奖励络筒挡车工。
通过近三个月的整改实施,使细纱管纱成形合格率由91.3%提高到99.7%。
1.1.1.3 强化自络设备维护保养工作
对自络保全保养工进行加强培训,重点指导他们学会整修、调整生产效率低的落后锭子,要求包机人每天进班对自己承包的机台进行单锭效率排查,凡生产效率低于75%的单锭必须及时进行检修,必要时要将单锭拆卸下来整机。遇到本人完成不了的情况,由包机人提出,请队长和技师帮助解决,大大提高了设备的完好率,通过近二月的努力,使落后锭由11.6%下降到了1.7%。
1.1.1.4 大力开展挡车工劳动竞赛
制定挡车工产量竞赛办法并实施,每天对各挡车工个人产量进行公布,产量高的人员进行表扬奖励,并将她们的操作技术特点进行总结、提炼,在全体挡车工中进行推广,组织其她它挡车工观摩学习,实施“一带一”、“一帮一”活动,不断提高挡车工的整体操作水平,通过开展产量竞赛活动,产量提高了3~6%。
通过以实施以上措施,自动络筒平均生产效率由76%提高到85%。
1.1.2 提高前纺生产效率
(1)解决清梳联生产涤纶的系列问题。我公司的清梳联流程是按生产纯棉品种进行配置的,为了适应市场需要,调整产品结构开发生产了涤纶产品,因此在生产过程中遇到了许多问题,一是多仓开不好;二是头尾梳棉机供棉不稳定;三是重量不匀率高,生产效率非常低,开始是只有50%多,通过将多仓的进出口风管尺寸进行改进、6仓改为3仓,调整风量和风压,基本上达到了正常生产,但生产效率也只有80%多,主要是生产的棉条经常出现重量超标,不得不毁掉,浪费人力、电力。针对这一问题,我们反复优化工艺,调整棉箱压力,改进相关部件,终于使生条重量不匀率得以稳定,生产效率也达到了93%以上。
(2)合理开关车。我公司在机生产的品种较多,但有些品种批量较小,车间原来在生产安排上调度安排不够精细,清梳工序经常出现产品供应不足、品种调换不畅等问题,生产效率偏低,造成无法达到定额产量。针对这种情况,我们一是根据生产的不同品种将每台车核定产量定额,与挡车工、机修工和相关管理人员工资进行挂钩考核;二是根据实际生产需要,打破8小时工作制,将每班不同品种的生产时间进行及时调整,根据供应需求采取6、7、8、9、10小时开班制;三是实行精细化核算和生产调度,合理安排打样、产品试制时间,将清梳机台的无效运转率降低到了*低限度。
(3)稳定精梳、提高粗纱生产效率。精梳工序我们坚持采用“较大小卷定量、长给棉(5.2mm)、较高钳次、中落棉”的工艺思路,注重设备维护,使生产效率稳定在92%以上;粗纱通过降低一落纱的断头(保证在6根以下),加快落纱速度(实行落纱时值班长、相邻机台值车工帮忙的办法),对三班产量、供应、疵品纱、试验指标完成情况进行月度综合评比奖优罚劣等办法,使生产效率由82%提高到90%以上。
1.2 减少回卷、回条、回花和粗纱头率,提高制成率
(1)加强设备维修保养工作,并将回卷、回条、回花和粗纱头率与机修工、电工挂钩考核,提高设备完好率;加强挡车工的操作培训,提高操作水平,有效降低各工序的断头,大大降低了回卷、回条、回花和粗纱头率。
(2)各工序严格按定长落桶、落纱;粗纱分段上条,对定长有差异的眼、锭和机台进行精确修正和调整,基本消除了长度差异,从而大大减少了回条、回花和粗纱头率。
(3)JC/R50/50 40S紧密赛络纺采用集体换粗纱,粗纱除做到精准定长落纱外,通过在细纱改进粗纱架和粗纱穿法等措施,加大单只粗纱的长度和直径,粗纱长度由原来的3400m增加到3600m,粗纱直径由原来的135mm增加到145 mm,有效减少了换粗纱次数,降低了粗纱头率。
1.3 巡回风机由连续运行改为节能运行
对粗纱、细纱、自络巡回风机由连续运行改为节能运行,对“一拖二”的开二停一,对“一拖一”的开一停二,这样每台每年可节约用电2698kWh、节约电费1835元以上。
1.4 实施细纱吸棉风机改造
细纱吸棉风机电机原为2.2kW,改为1.1kW,每台车每月可节电589kWh,全年节约用电6773kWh、节约电费4605元,半年即可收回投资。
1.5 提高功率因素
除了在配电室装电容器集中补偿外,我们又对10kW以上的电机安装了电容器分散补偿,使功率因数保持在了0.96~0.98。
1.6 实施照明日光灯改造
车间照明由原来的36W双管灯改为15-28W单管灯,目前已更新了1400架,每架电棒功率降低36×2-28=44W,每月可节约用电0.044kW×1400架×12h×28天=20698kWh,节约电费14073元,全年节约16.8万元。
1.7 提高细纱单产
(1)狠抓基础管理,提高细纱设备完好率,开展零根断头竞赛活动,通过半年多的努力,使瞬时零根断头机台达到并稳定在33%以上,好的时侯可达到42%。在此基础上,我们将锭速提高了500-800r/min.
(2)结合锭子更换周期,将原来22 mm锭盘的锭子更新为19mm锭盘的节能锭子,目前已经更新了19台,锭速提高了1000r/min。
(3)在锭速提高后,大纱和小纱断头有所增加,我们采用江南电子的变频器对细纱机进行变频改造,优化小纱和大纱段车速,提高中纱段车速,实施半年多来运行平稳,减少了断头,提高了产量,制成率也得到提高。
通过以上措施,细纱T/C65/35 45S纱的台班(8小时)产量提高了3.3kg,吨纱用电降低了180kWh。
1.8 空调管理
干燥季节采用加湿器增加车间湿度,停开空调;春秋两季车间热风外排,开加湿器;冬季将前纺除尘风回到空调室过滤后回用;细纱车尾热风送前纺和络筒,以保持车间温度。目前采用的加湿器喷嘴基本无堵塞现象,个别品种在抓棉上装加湿器单独局部加湿。据统计,每月可节约用电30000kWh,节约费用20000元。
2 减少用工
2.1 新上6台自动络筒机,淘汰普络设备
在原来6台自动络筒的基础上,去年又新上6台,淘汰了6台落后的普络设备,减少络筒挡车工36人。
2.2 前纺清花、梳棉联实行二班生产制
根据清花、梳棉设备的配置情况,将三班生产调整为两班生产,每班10小时左右,减少挡车工6人。
2.3 降低并粗断头,提高并粗挡车工看台数
加强对并粗设备运行状态的管理,开展无断头竞赛,显著改善了并条、粗纱生活,做到基本上无断头,减轻了挡车工的劳动强度,粗纱每人看台由原来的2台提高到3台,并条由每人一套三节提高到每2人合看三套9节。
2.4 降低细纱断头,提高挡车工看台数
优选纺专器材,如R60S赛络紧密纺在用国产钢丝圈时大纱断头多,后改用一种进口钢丝圈后断头大幅降低。瞬时零根断头机台达到40%以上,有断头的机台也控制在1-2根。
JC/R50/50 40S的0根断头机台基本在33%以上,减少了风箱花,提高了制成率,挡车工看台数达到了25台(420锭/台)。
2.5 实行流程重组,改变细纱劳动分工
根据不同品种将细纱工作内容进行合理分工:JC/R50/50 40S挡车工只做接头和防疵捉疵工作,集体换纱由专人做;T/C65/35 45S挡车工只做接头、换粗纱和防疵捉疵工作。
落纱工专做落纱兼少量的清洁工作;设置专职清洁工做清洁,并根据品种不同,对各部清洁工作周期进行合理调整(适当加长清洁周期),原则是既保证产品质量又减少工作量和清洁用工。使万锭用工减少3人。
2.6 加大赛络紧密纺机粗纱容量,减少换粗纱次数
通过合理调整细纱吊锭间距和粗纱卷绕参数,有效增加粗纱容量,延长了单只粗纱的使用周期、减少了粗纱落纱次数和细纱集体换粗纱次数。
2.7 稳定员工队伍,提高员工技术水平
通过降低各工序断头、实行机械化运纱、减轻劳动强度等措施来改善员工的劳动环境;通过改进食堂设施和卫生条件,提高饭菜质量,购买饮水机提供质量好的放心水等措施来改善员工的生活条件;通过每年对员工工资给予一定幅度的增长、对先进工作者和管理骨干每年组织旅游等措施来提高员工的凝聚力,很好地稳定了员工队伍。
新工进厂后,我们除了基本培训外,还指定德才兼备的师傅给予一对一帮教,加快提高操作水平,尽快达到额定看台。
坚持每年举行一次技术大比武,比武前进行理论学习考试和操作测试,对比武优胜者进行表彰奖励,有效地促进了员工操作水平的提高。
实施技师评聘制度,设**技师、副**技师、技师和助理技师职务,并制定相对应的技能和业绩要求,每年进行考评,张榜公示,听取意见,对德才兼备、技术高超和较高超的保全保养师傅分别给予相应的待遇。
2.8 精简设备维修人员
目前除细纱工序保留轮班机修工外,其他工序全部取消,只保留白班保全队,每人的责任机台增加了,但通过运行,故障比过去还减少了,白班平车队还担负着本工序改品种,集体换粗纱,清花开包、原棉搬运进车间、成品纱搬运上车等任务,这些工作都没有额外增加用工。
3 结束语
我公司通过苦练内功,实现了节能降耗、减少了用工。经测算,每年节电一项可减少成本136.8万元;境地用工每年可减少成本66万元,合计共减少成本202.8万元。另外我公司还开发了附加值较高的新产品,如色纺纱、多组份纤维混纺纱、功能性纤维纱等,提高了产品附加值,多措并举,克服了当前的不利形势,开创出了经营业绩稳步提高的良好局面。