继续来关注企业开门红，昨天，我们报道了开发区装备制造业和医药化工产业部分企业节后恢复生产的情况，用工缺乏，是这两类企业所面临的共同问题，那么，对于自壮腰工程实施以来新引进的电子信息产业和重要的传统制造业——纺织服装业来说，情况又是如何呢？下面来看报道。
在近两万平米的奥达公司纺织车间，数百台织布机正发出巨大的轰鸣声，宣告着该公司新一年的生产计划正式启动。作为荆州一家老资历的纺织企业，奥达在去年年底才刚刚完成老厂至新厂的搬迁，因而，今年也是该公司在开发区迎来的**个开门红。而与此同时，更让全厂员工感到高兴的是，他们花两亿多元从德国等地购置的先进设备，自从初六开工以来，也一直保持着良好的运行状态，并没出现水土不服的情况。
除了引进国外的先进设备，奥达公司在老厂区原有的一些纺织机械也将逐步转移至新厂。整个过程将持续到今年4月，只有到那时，奥达才可以说是彻底完成了搬迁过程。届时，新旧两条生产线同时开启，无论是产量和产值，都将要比去年增长一倍以上。
据奥达纺织有限公司总经理熊军介绍，由于产能扩大，自整体搬迁之后，目前*让企业犯愁的就是招工问题，尽管年前年后都组织了一些招聘活动，但人员缺口仍然在200人左右。而同样位于东方大道的一家电子信息企业，企业负责人告诉记者，他们所面临的也是同样的问题。
湖北长江液晶科技有限公司生产部部长夏志说，目前该公司仅开通了4条生产线，人员需求还能基本满足，但到了三四月份，为了满足订单要求，生产线马上就会增加至8条，届时，用工缺口还会进一步加大。长江液晶目前的用工缺口大致在300人左右，而在新引进的电子企业当中，这还不算是*多的。除长江液晶外，伟特、同洲、华讯方舟、弘晟光电等企业的用工缺口都在200人以上，*多的甚至接近500人，因而，目前这些企业都还没有恢复生产，主要原因就在于想利用节后众多的招聘会，先全力解决好用工问题，缓解生产的燃眉之急。
