唉！又一家丨珠三角知名服装老板跑路员工拉幅讨薪

位于惠州水口镇的鸿桥服装工业有限公司是当地名气很大的一家港资服装企业，主要生产牛仔裤、休闲裤等产品，产品主要出口欧美、香港、南非市场。鸿桥在惠州建厂已经有二十多年的历史，在高峰时期有员工1000多人，属于典型的劳动密集型出口加工企业。

在国庆长假之后，老板金某夫妇却撇下一直追随他们的二百多名员工跑路了。获悉老板突然跑路，愤怒的员工们在工厂门口打出横幅讨要血汗钱。并到惠城区人力资源市场请愿，请求政府出面帮助员工讨回被拖欠工资和补偿款。

被老板抛弃的员工们悲愤交加，有人在网上发帖称：“曾经，在这里工作的每位员工，每日每夜赶货，为了保证货期，员工们牺牲了多少青春与汗水。然而老板蓄谋已久掏空在此工厂的原材料与货物，一声不吭把工人撇下，欠下工人将近2.5个月工资就逃跑，这老板良心何在，难得就不怕遭到报应吗？”

08年来，中国人民币大幅升值，制造业人工成本翻倍上涨导致服装、玩具、电子等劳动密集型企业陷入亏损并引发全社会广泛关注。早在2013年10月，当时鸿桥的相关负责人冯照均先生曾对媒体表示：公司已经不敢接了，因为接单可能意味着亏损。客户给的价钱不比以前少，以前10美元，现在还是10美元，但国内物价涨得那么快，用工成本在涨，人民币升值现在都到了6.13了，根本没钱赚。但偌大一个工厂要维持运转，该负责人无奈地表示，有些明知不赚钱的单也得接。

事实上，两年前鸿桥公司已经出现资金周围困难。冯照均说，如果国内退税不及时，公司每个月都会亏，“现实情况是，退税很慢，公司资金周转很困难。”

由于国内人工成本太高，公司无奈将一部分简单工艺加工转移到了柬埔寨。由于鸿桥逐步把产能迁移至柬埔寨，公司从2007年*高峰时的1000多人，下降到2013年底的200多人。

随着中国大陆的人工成本不断上涨，东南亚劳动密集型制造业的优势已经越来越明显。

此前，有媒体报道，即便多次上调工资，2015年柬埔寨服装行业普通员工工资仍不到800元，甚至比中国工人的社保还要便宜。据一些制造业人士反映，现在柬埔寨服装业工人的生产能力已经超过中国大陆90后员工。

除了人工成本低，还有一个好处就是税。从柬埔寨、越南出口到欧美，可享受零关税，而中国出口进入欧美市场，需要交12%的进口税。

而据一位知情人士透露，鸿桥在惠州的15000工厂是租来的，近些年来租金持续高涨，迫不得已，今年还出租一半厂房给别的小老板。制衣现在基本都是亏本，人工涨、房租贵，利润低得还没捡个矿泉水瓶那么多，要是赚钱老板还会跑？

从中国大陆起家并发展壮大，到被迫搬迁柬埔寨，*后逃离中国，鸿桥在中国大陆的运行轨迹堪称当前中国服装业变迁的范本。员工们大都知道鸿桥是被逼出走的，但老板以跑路的方式撤离就太不负责任了。