6月24日，二师三十一团棉花加工厂划转二师永瑞集团有限公司交接仪式举行，二师**团办棉花加工厂划归师属国有企业。
“此项改革是在贯彻‘四个一批’原则和切实保障职工利益的基础上展开的，三十一团党委高度重视团办企业改革工作，将棉花加工厂资产、人员、管理权正式移交，为二师国资国企改革工作开了个好头。”二师国资委主任李建国说。
国资国企改革工作展开以来，二师国资委、总监办、人社局等相关部门派出骨干力量，与永瑞集团有限公司工作人员深入塔里木垦区、库尔勒垦区的11家棉花加工厂，现场摸底清查，为“四清”工作提供准确数据和资料，为二师国企改革顺利推进打下坚实基础。“6月21日，我们组织棉花加工厂的74名职工开会，对职工提出的关系他们切身利益的各种问题现场给予答复，解开了大家心里的疙瘩，取得了很好的效果。”原三十一团棉花加工厂厂长张玉芬说。
改革难点是如何解决人的问题，棉花加工厂的职工*关心的是养老金怎么缴纳、加工厂谁来管、优化组合后未跟厂走的人怎么办？
三十一团党委给予肯定答复：没有跟厂走的人继续享受团场职工待遇，轧花期间，优先考虑进厂工作……给大家吃了一颗定心丸。
“改革的目标是确保国有资产不流失、保证职工利益不受损、确保国有企业良性健康发展，为此，我们做了大量的准备工作。”永瑞集团有限公司总经理麦新卫说。
（来源：兵团日报；作者：毛凤琴；时间：20152 0173 3840；链接：http://epaper.bingtuannet.com/pc/cont/201806/28/c32022.html）
