又推迟了！4日国内两大集群市场盛泽东方
通知显示，中国东方丝绸市场拟定于2月5日下午3：00停止电力供应，另开市时间统一为2月20日24时后，同时要求开业需提前三天等级并经市管办核准后方可开复市，另外在另一纺织集群也同样发布了延后复工的提醒，4日绍兴市柯桥区新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组关于做好返岗返工返学人员防控保障工作做出相关通知，通知显示柯桥区企业开工、市场开市、学校开学时间在2月17日以后，具体开工、开市、开学时间视疫情情况定。
为遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，据不完全统计，截至发稿时，已有湖北、湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南等21个省份延迟企业复工时间。
湖北省：各类企业复工时间不早于2月13日24时；
江苏省：各类企业不早于2月9日24时前复工；
浙江省：各类企业不早于2月9日24时前复工；
广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时；
重庆市：各类企业复工、复产时间不得早于2月9日24时；
福建省：各类企业复工复产时间不早于2月9日24时；
安徽省：省内各类企业不早于2月9日24时前复工；
上海市：各类企业不早于2月9日24时前复工；
北京市：各类企业2月9日24点前具备条件的灵活办公方式；
吉林省：全省各类企业不早于2月9日24时前复工；
云南省：省内各类企业及建设工程项目不早于2月9日24时前复工；
山东省：各类企业不早于2月9日24时复工，涉疫情防控必需的除外；
江西省：省内区域各类企业不早于2月9日24时前复工；
黑龙江：黑龙江省区域内各类企业不早于2月9日24时前复工；
四川省：省内各类企业按照国务院办公厅关于春节放假的通知要求有序组织复工；
贵州省：省内各类企业不早于2月9日24时前复工复产；
辽宁省：省内各类企业不早于2月9日24时前复工；
河南省：其他企业复工期限推迟到2月9日；
河北省：行政区域内企业复工复业时间不早于2月9日24时；
广西住建厅：2月9日前，全区所有在建项目一律不得复工；
延期开工对纺织等制造业影响几何？
延期开工，复工的包括制造业、建筑业、批发、零售业、服务业等从业人员数量较多的行业。
2019年11月20日上午，国家统计局发布《第四次全国经济普查公报》，这意味着全面反映我国当前经济发展情况的“全景图”，正式向全社会公布。数据指出，2018年末，东部地区拥有法人单位1280.2万个，中部地区492.9万个，西部地区405.8万个。
按行业分，法人单位从业人员数量位居前三位的行业是：制造业、建筑业、批发和零售业，制造业从业人员超过1个多亿，稳居榜首。
延长的春节假期到底放的是什么假？
从国务院通知内容来看，此次延长的缘由和功能是：“为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康”，那么肯定不是法定假期，并不执行法定节假日上班发300%的工资规定。
根据上海官方发布的说明延迟复工是出于疫情防控需要。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。也就是两倍工资。
延长的春节假期，是否强制执行？
国家的相关《通知》中，是没有明确告知企业未遵守执行的法律责任及后果的，但是企业也不敢在疫情这么严重的时期复工，毕竟有关人员的生命安全！如果出现严重后果，企业也是要负相对应的法律责任的。
我们公司就是不执行，规定提前复工怎么办？可能会坐牢！
如果企业不执行该规定导致传染病传播或者有传播严重危险的，老板和相关责任人是要出来负责的，很可能会坐牢。
近期有朋友收到浙江省杭州市滨江区市场监督管理局的紧急通知短信，通知辖区各企业、经营户，各疫情防控管控人员，尤其各企业法定代表人(或负责人)必须根据《中华人民共和国传染病防治法》严格落实报备及隔离工作，如果没有落实针对回杭人员的上报备案工作的，造成严重后果的将依法追究刑事责任(*高可判7年)。
咱们就以上海为例，不得早于2月9日24时前复工：
仅是针对各类型的企业，不含机关事业单位；
不得提前复工，并非春节假期延长，假期还是延长到2月2日，所以主要的机关事业单位仍是2月3日正常上班的；
延迟复工并非全民增加福利，所以2月3日以后可以安排在家办公，工资照发；
不得提前复工，是地方性的政策，延长春节假期到2月2日，是国家统一安排的政策。
江浙织造复工再推迟：柯桥政府要求2月17日、盛泽总商会建议2月14日！
关于延长假期，国家通知和地方通知，到底听谁的？
鉴于各地疫情的不同，国务院一定会准许各级地方具有一定的自行考量及地方性调整的权力，疫区则会采取特殊措施。
所以，此次放假安排均按所在地规定标准执行！
也不是针对某个企业，小编觉得这种特殊时期，在市或省文件明确规定复工日期不得早于某个时间时，不顾日益增长的确诊病例和疑似病例，要求员工冒着被感染的风险早于限定时间复工上班，是否太苛刻……本公司员工，食堂工作人员，上班路上遇到的路人，公司如何保证员工没有感染风险？一旦发生感染且处于潜伏期，员工及其家人的生命安全又如何保障？
