中新社乌鲁木齐2月1日电新疆纺织行业协会1月31日在天山网发布《新疆
此前，美国政府搬出“强制劳动”的借口，宣布禁止
《报告》称，经调研，****的员工可在上班期间自由喝水和如厕。地处偏远的工厂会提供员工宿舍并补贴住宿费，补贴标准从80%到****不等；员工可自由选择住在宿舍，也可领取补贴住在厂外(自己家或者租房)。
棉纺企业一般占地较大，有些工厂建设在城郊或者较偏远的地方，这可能带来交通不便的问题。因此，有的企业提供班车，有的企业与当地政府合作，专门开辟公交线路便于当地员工上下班，工厂则提供部分交通补贴。调研还发现，有相当比例的员工购买了私家车，选择自行开车上下班。
《报告》显示，调研的26家企业中有24家企业采用在厂区内或厂区周边兴建员工配套公寓、自建宿舍、租赁宿舍供员工使用等方式，解决员工的居住问题。宿舍和公寓条件良好，有卫生间等设施，宿舍周边还配备有理发店、超市、移动电话营业厅等配套服务。
调研称，企业自主和公开招聘是新疆棉纺企业招聘员工的主要途径，调研中93.2%的员工表示通过现场招聘会、亲友推荐等方式自愿选择进入棉纺织企业务工。
《报告》还称，新疆棉纺织行业通过
2019年，新疆*低月工资标准分为1460元至1820元不等的四个档次。调研结果显示，棉纺织企业员工平均月工资水平为3463.2元，远高于*低工资要求。
需要提及的是，接受问卷和访谈调研的员工中，少数民族员工占比超五成，他们有的讲国家通用语言，有的讲本民族语言，还有些会讲两种语言。在劳动合同签订方面，企业将合同内容译成维吾尔文字，便于维吾尔族员工准确清晰理解。《报告》显示，新疆棉纺织行业工作条件和劳动者权益保障状况较好。(完)
