在丰泽区城东招聘现场，有10多家企业在这里摆摊招聘，提供鞋服、针织，树脂陶瓷等500多个就业岗位，而在现场求职的外来工只有上百人。一服装厂招聘人员张先生抱怨，招工一年比一年难。
泉州市劳动就业中心黄主任告诉记者，根据往年情况预测，元宵过后将出现员工返岗高潮。预计200万外来工的七成，也就是156 0190 2607万人，将在元宵节后返回泉州就业，预计正月底泉州企业开工率可达90%，员工返岗率可达85%以上，泉州缺工总量将下降到8万人左右。
至于缺工原因，黄主任认为，除了企业对一线劳动力过多依赖外，中西部部分地区也出现了用工紧缺，当地政府加大留住本地工力度也是一大原因。同时，泉州市企业多为劳动密集型，经济效益低，工资水平不高，缺乏竞争力。而随着“80后”、“90后”进入劳动力市场，一线工人对工作场所、宿舍、文化娱乐场所、子女就学条件等要求不断提高，也造成一部分企业招工难、留工难。
黄主任还介绍，目前，泉州市企业人力资源总量约为350万人，企业用工需求缺口主要集中在鞋服、针织、树脂陶瓷和电子装配等传统劳动密集型企业。
另外，根据节前的“千家企业用工调查”抽样数据显示，泉州市外来工返岗率约为60%左右，与往年相比略有减少，规模以上用工条件待遇较好的企业返岗率可达85%以上，中小企业员工返岗率则为60%左右。
