作为石狮市支柱产业鞋业中的龙头企业，富贵鸟集团有着自己的成功之道，其中很关键的一点，是集团拥有一个高素质的优秀员工团队，企业通过对员工的用心关怀，从而获得一种难能可贵的凝聚力量，铸就了积*的员工团队工作精神，成为企业的发展之本。
2011年春节期间，近15天的长假里，富贵鸟集团组织代买了员工返乡的火车票，并且给员工发放了200元的路费补贴，实行“带薪休假制”。这些举措深受员工们的推崇和爱戴，也让员工们感受到了企业对自己的重视。
富贵鸟集团在员工生活基础设施投入方面从不吝啬。全部员工宿舍（共有1000多间）都安装了分体式空调，保证了员工的生活环境有舒适的温度；宿舍内全天候供应热水，员工在**的24小时任何时间里都可以洗热水澡；今年春节之后，还将在每间员工宿舍中，配备液晶电视，让员工在宿舍中有家的感觉。
富贵鸟集团良好的生活环境和工作条件，吸引着许多双职工，集团专门建造了适合夫妻工居住的“双职工宿舍楼”，现有430套夫妻房，由于双职工日益增多，集团决定再增建“双职工宿舍楼”，以满足更多双职工的生活居住需求。
富贵鸟集团让员工住得好，还要让员工吃得好。员工们来自五湖四海，口味各不相同，每餐都固定有川菜、湘菜、粤菜、闽菜……无论是习惯麻、辣、甜、酸等各种口味的员工，都能任意挑选到自己的佳肴。集团有员工食堂两座，食堂之间也有一定的竞争性，这两个食堂都在分量、口味、价格等方面，争夺“客源”，在食堂的竞争中，让员工得到了更多的实惠。集团给每位员工每月补贴200元伙食费，并且把伙食补贴全部打入工资的组成部分，把伙食补贴补在了明处，员工们举双手赞成。
富贵鸟集团总经理韩英表示，企业的“企”字是“人”字下面一个“止”字，以人为本，关心和爱护员工，要用人性化的制度严格管理企业。在中国的土地上，就要按中国的法律来做事。从保护员工的健康出发，周末，员工必须休息，一定不要让员工透支身体。晚上，一定要熄灯睡觉，不能过于兴奋，制度似乎是严厉了一点，但集团要对青年员工的父母负责，对员工的健康成长负责。
现在的员工多是80后、90后，他们与上一辈不同，文化程度要高得多，他们对精神上的追求更多一些。集团拿出了30多万元，建立了2个图书馆，给员工提供了丰富的精神食粮。有文化的员工爱学习，他们要充电，跟上时代的步伐，他们不是为生存而工作，是为了事业而工作。随着员工主动学习的积*性高涨，集团还将增加购买书籍的投入，要让员工们的精神生活更充实。富贵鸟集团重视企业文化，员工有事业的规划，看得到个人发展的前景，员工素质好，产品质量好，企业关心和爱护员工，体现了一种社会责任。
节前，富贵鸟集团全国各地专卖店的店长，乘飞机来石狮，他（她）们用自己创作的活报剧，以艺术的方式把他（她）们与顾客的感情交流生动地再现在小舞台上，感动了在场700多位观众，连平时*不动感情的老板，眼睛里都噙着泪花。
