按照往年惯例，过完年，成都多数鞋业企业就将陆续复工。当下，诸多沿海生产制造业型企业纷纷面临招工难，有着较大人力需求的成都鞋企在复工之际是否也面临同样的难题?昨日，记者深入武侯区中国女鞋之都部分鞋企调查发现，大部分自主品牌的成都鞋企并没有出现“用工荒”，而且沿海制鞋工人正掀起的新一轮返乡找工热潮，恰恰为成都大型鞋企提供了更为丰富的人力、技术、管理等多方面资源，成都卡美多、古奇、艾米奇等实力鞋企都将在元宵节后顺利全面复工。同时，记者在调查中也发现，一些依靠贴牌生产，没有研发自主品牌产品的鞋企并不能吸引到返乡民工潮，面临一定程度的缺工。
感情+待遇：留住老员工
成都大型鞋企未现“用工荒”
日前，记者来到中国女鞋之都核心区，在多家鞋厂的门口，记者并没有看到企业张贴出来的招工广告，而去年这个时候，成都部分鞋厂已提前打起了“招工战”，很多鞋厂负责人还亲赴周边县(市)招工人，那么今年成都鞋企到底缺工不?开工在即，鞋厂负责人们急不急呢?带着这样的疑问，记者走访了成都部分本土品牌鞋企。
成都古奇鞋业公司董事长谢平时向记者介绍说，对于鞋业这种劳动密集型企业，大一点的工厂就有多达二三千工人，要留住这些员工，就应真正做到“感情留人、待遇留人”。据了解，该公司员工流失率向来不高，也一直没有担心过“用工荒”。春节放假前，绝大多数员工表示会按时回工厂上班。
随后，记者又来到成都卡美多鞋业公司，该公司已于初八实现部分流水线开工，现在已经全面开始了女鞋的加工。
记者在采访中了解到，由于鞋厂工人大多来自农村，大多数人有着过完元宵节才上班的习惯，以古奇、卡美多、艾米奇鞋业公司为代表的部分本土鞋企选择了元宵节后才开工，大部分鞋企都没有出现“用工荒”。
重用+前途：吸引返乡工
成都鞋企待遇不比沿海差
采访中，记者了解到，沿海生产型企业“用工荒”的背后其实是农民工的“返乡热”，成都部分鞋企负责人纷纷表示，这些年来，省市各级政府和相关部门高度重视女鞋产业的发展，成都女鞋的竞争力大大提升，员工的工作环境也得到了大大改善，合法权益得到有力保护，同时，工资待遇也与沿海鞋企没有了什么差距。“在家门口也能挣到钱，何必还往广州跑，工作近一点，还能照顾到老人、孩子。”成都艾米奇鞋业的女工乔秀丽在广州东莞一家鞋厂干过3年多， 春节前她回到成都顺利找到了新工作。
“随着成都鞋企影响力的大大提升，工厂也能够根据订单提供有竞争力的工作，目前，成都鞋厂各个工种的月平均工资约2500元(包吃住)，这个工资水平跟沿海相比，没有多大差别。”成都古奇鞋业公司董事长助理苟永彦告诉记者，成都鞋企员工的工资待遇和沿海也没有太大的差距，而且对沿海回来的有经验、有技术的员工还会加以重用，不少优秀的工人还会成长为管理人员，比在沿海当普通工人更有前途。因而，沿海企业的很多管理者和工人都愿意回到家乡干活，特别是当前沿海鞋企因原材料成本等多方因素影响加快了“东鞋西移”步伐。
此外，诸多沿海返乡工人在沿海发达城市亲历了产业升级中的优胜劣汰，因而他们更愿意选择有自主研发品牌，有自己核心竞争力的企业，不愿意在单靠贴牌的加工式企业。
