珠三角的很多代工鞋企在放弃外迁之后，转而希望通过国内转移的方式，也就是把工厂从东南沿海搬迁到中西部地区，来降低成本，缓解用工紧张。不过令他们意想不到的是，由于转移者众多，而且与其他行业相比没有优势，转移还是要面对劳动力紧张这个瓶颈。
王兴华在珠三角从事鞋业代工多年，在打消了外迁东南亚的念头之后，他选择了把企业从东部转移到中西部，除了劳动力成本更低之外，他认为在那里招工也会更容易些，不过结果却出乎他的意料。
台湾区制鞋公会王兴华理事长介绍说，我今年我们花了几亿在内地一个城市投资，原本地方政府帮我们找一万工人，到时候又搬出富士康指标性企业缺工，优先供应劳工的原因，就牺牲了我们传统工业
由于内迁的企业众多，尤其是以劳动密集型企业为主，这让原本劳动资源比较丰富的中西部地区，也频频出现供不应求的情况，而在与电子制造业等附加值更高的其他产业的竞争中，制鞋这样的传统产业常常处于弱势。
台湾区制鞋公会王兴华理事长介绍说，我们碰到的*大的难题是劳工短缺的问题，以及汇率工资上涨，当我们往河南、湖北、湖南、广西、安徽各地转移的时候，经常碰到劳工被电子产业像富士康等等这种指标性的产业所占据了。
王兴华告诉记者，目前很多代工鞋企都处在内迁、外迁都不行的两难境地，因此提高企业管理水平，向管理要利润才是摆脱经营困难的明智之举。
亚洲协会会长张华荣介绍说，关键是内在的管理要加强，我们以前是靠哪里有工人，哪里价格便宜往哪里走，没有在内在管理上下深工夫，（加强管理）在同等的条件下可以提高百分之三十到百分之五十的效益。
