从今日起，深圳市调整*低工资标准。*低工资标准是柄双刃剑，在提高劳动者待遇吸引劳动力的同时，增加了企业的负担，但又在一定程度上推进企业转型。对此，各方反应如何，记者进行了调查。
全市约156 0190 2607万员工受益
据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，由于深圳市现行标准与长三角地区、环渤海和周边城市相接近，剔除生活必须支出以后，相对内地优势并不明显。为了缓解深圳市的企业用工缺工，加强对劳动力资源的吸引力，适度提高*低工资标准，势在必行。
该负责人坦承，提高*低工资标准，对企业势必造成一定压力。但是未来的趋势，企业的人力成本是不断提高的，所以适度提高薪资，也在企业预算之内。“工资太低，已经很难招到工人了。所以政府在调整*低工资的时候，充分考虑了大多数企业的成本承受能力，也征求了部分企业和行业协会的意见。”他告诉记者，根据调查，从深圳市劳动力市场薪酬情况，现在大部分企业提供的月底薪都达到了156 0190 26070元。
而业内人士认为，在劳动力供给偏紧的情况下，提高*低工资标准，有利于增强深圳市对劳动力的吸引力，缓解用工缺口。
记者采访了解到，深圳市*低工资标准调整，全市将有156 0190 2607万左右劳务工受益。
企业“精打细算”消化压力
*低工资标准，在一定的时期内将给企业造成压力，尤其是加工贸易类、传统制造业等劳动密集型、低端产业。那么，企业该怎么应对呢？
深圳雷曼光电科技股份有限公司人力资源部经理魏先生告诉记者：“为应对成本上升，公司将进一步开源节流，今年的财务预算较往年制定得更为细致，能节约一点算一点。”
而记者了解到，上调*低工资标准，确实对小型的鞋厂、拉链厂等密集型企业造成比较大的压力。某不愿被曝光的鞋厂招聘人就告诉记者，现在整个经济大环境不是很好，企业的各项成本不断上涨，但是订单却在下降，再上涨工资有点“雪上加霜”。他说，如果实在经营不下去，将考虑转型。
劳务工表示欢迎
对于深圳上调*低工资标准，劳务工表示欢迎。在龙岗工作了5年的李先生说，他现在每个月拿到手的工资有3000多，早就超过156 0190 26070元了，但是*低工资标准涨了，他的加班费、社保养老费也都相应地涨，以后退休了养老金也会高些。
来自安徽的资深电工赵先生就认为，深圳的生活成本较高，156 0190 26070元的工资真的不算多了。
而**次来深圳找工作的小王告诉记者，他是看到新闻说深圳上调*低工资标准，年后就来深圳求职了，他希望能找到份2000元以上待遇的工作。“我和老婆一起来的，我们向往深圳很久了，想来闯一闯。”他踌躇满志地说。
