鞋企康奈转型升级更加关心员工

企业转型升级更要关心员工。5月28日，温州市企业家协会、市经营师协会联合召开红五月“转型升级，科学发展”研讨会。会上，富士康“N连跳”引发与会企业家的关注。

康奈集团党委副书记、工会主席陈增鑫**个在研讨会上发言。据他介绍，康奈集团现有员工4000多名，九成以上是青壮年，生产一线的员工平均年龄为23.5岁，女工占总人数的73%，员工中持外地户籍的占90%。陈增鑫说，现在的员工大多是80后青年，感情上比较脆弱，看问题也比较直接和简单，一旦有事情发生就不知道如何处理。对此，他认为，员工的心理问题如不及时疏导，企业就有可能出现安全事故。

据悉，康奈集团曾于2007年建立“新温州人情感交流站”，到目前已为百余名职工进行心理疏导和减负。陈增鑫还就情感交流站的具体做法进行了详尽的介绍，同时表示，情感交流站的建立，不仅有利于和谐企业的创建、平安企业的建设，还可解决在建设中出现的各种问题。康奈的不少问题就是企业高层通过这个情感交流站收集并予以解决的。