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一、加大设计师队伍的梯度建设
目前,我国家纺设计师队伍还不够大,全国家纺企业有2580多家,通过设计师鉴定的仅320人,20所大专院校每年毕业750人左右。所以,协会希望能够有更多的设计师投入家纺行业,为行业的发展添砖加瓦。毕业生可以到家纺产业集群里来实习,加强对企业的了解,通过相互的了解进一步加深理解,自然就能吸引更多的设计师到我们的队伍中来,设计师队伍壮大了,家纺设计就有了基础。
二、加强设计师的交流与合作
协会将通过展会、技术交流等活动,让设计师畅谈各自的想法和灵感。协会还将搭建设计师与企业的交流平台,企业要设计师到这一平台里找,设计师找企业也来这里找。目前,全国大小家纺设计工作室约有300多个,协会掌握了约四分之一。协会希望通过大专院校老师提供近5年来毕业生的就业信息,找到更多的设计工作室,进行专业分类后再推荐给合适的家纺企业。如果遇到设计师与企业间信任度不够的问题,也可以找协会进行深入的了解与交流,增强相互间的信任度。同时,协会通过走出去、请进来的方法,加强与国外设计师的交流,明年将组织企业与国外(如法国)设计师进行对接,引进国外家纺设计师,把他们请到中国来。
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