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20年前，温尔思还是一家名为金蕾的代加工公司，杨蓉蓉之父杨东连苦心耕耘着家纺市场。“那时候不适合做品牌，因为整个家纺界还处在混沌状态。”杨东连这样回忆。
他所谓的“混沌状态”是指，消费者的脑海里没有家纺概念，家纺工厂也只是简单的被服加工。农贸大集上，到处叫卖着床单、被罩，那时候的消费者根本不需要品牌，颜色鲜艳是选择购买的重要理由。贫瘠的家纺土壤根本生长不出品牌的幼芽。
这是一个不可逾越的阶段，也是一个产业酝酿的开端。20年的坚守，温尔思换来了影视明星温碧霞的牵手代言，换来了数百家加盟代理网点，换来了上千万元的固定资产，也换来了家纺“少帅”的美誉。
20年的“马步功”，不贪大求快，但求稳求精。温尔思家纺营销总监李中平感慨并自豪地说：“很多温尔思的加盟客户都与品牌有着10年以上的合作关系，温尔思要的就是厂、商、客户永续合作、三赢天下的局面，只有共赢才能使合作关系牢不可破。”
当今加盟合作，厂赢商输的事在各行各业中屡见不鲜。温尔思靠着一份责任感以及良好的产品口碑始终保持厂商共赢。杨蓉蓉说：“对于那些认为市场是折腾出来的品牌来说，温尔思更相信责任就是竞争力。”
事实胜于雄辩，温尔思江西分公司的张士兵这几年一口气开了60多家加盟店，同时开店成功率达100％。目前，温尔思已当之无愧地成为江西家纺市场的品牌。江西百货业的两大巨头“洪客隆”及“国光百货”也盛邀温尔思进驻合作。
2009的金融风暴更能说明企业抗风险的能力。不少原来依靠外销加工的家纺企业纷纷转型内销，希望寻求经营困境上的突破，但苦于国内渠道没有很好的运作经验和成熟的营销团队，仅靠产品及大量的广告投入，无法打开国内市场的新局面，很多加盟客户也跟着受累。就在很多品牌的销售量明显下滑时，温而思的销售业绩及加盟商家数量却一路高歌猛进，营销网点递增速度超过30%。这其中，离不开多年来厂商之间合作关系的高度稳定，更离不开温尔思在国内市场沉淀多年的渠道运营管理系统及其市场营销团队的强力支撑。
温尔思总部设有完善的市场管理、培训、物流、质控等职能管理部门，对终端渠道有足够的帮、扶、管、控能力。杨蓉蓉说：“整个家纺行业的连锁加盟，目前都处在比较原始的状态。很多客户加盟了品牌，按品牌的高要求投资，老板及员工却苦于得不到实际有效的基础训练，尤其是很多原本做其他行业的投资者，因缺乏行业经验，挣扎着做市场，做得很辛苦！”
据此，温尔思个在国内成立了总部营销培训中心，建立了一整套针对加盟商、店长、导购的培训体系和考核体系。把一个对终端加盟店简单的陈列协助的部门，变成督导及业务人才的“加工厂”。就目前的家纺行业来说，这种源于家电行业的实战营销培训模式还是比较**的。江西萍乡旗舰店的周老板对此深有感触，他说：“加盟温尔思，既是做事业也是‘修学业’，加盟温尔思不仅收获事业，更在经营的同时学到了一些**的、实战的市场操作理念。”他在短短的两年，成功开设了1家专卖店和1家300平方米的旗舰店。
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