春节过后,福建泉州纺织服装、制鞋等行业企业也迎来了订单“井喷”时期,用工量持续上升,企业为保持较高的返工率,通过报销返工车费等方法让工友提前返厂工作,省去不少寻找、招收熟练工的环节。
20日是节后上班的**天,记者在福建晋江市长途车站看到,一辆辆省际班车都满载着工友从全国各地赶回来。江西九江的小陈在一家制鞋企业工作,他说,随着经济形势的逐步好转,他们公司的订单已经排到了5月份,他和工友们就提前赶回来上班了。小陈说:“公司今年开工比往年都要早,往年一般初八上班,今天就马上上班,算是提前两三天返厂。”
在车站,提前返工的工友们告诉记者,企业也担心熟练工人年后选择跳槽。因此,为留住老员工,各家企业也纷纷使出“解数”。对按时返厂的工人发放一百元的开工红包,提前返厂的工人,每提前**还可获得补贴20元;有的还为按时回厂的工人报销回泉州的车费。
结构性用工需求量大一直是福建泉州企业招聘员工的一大特点,通过报销返工车费的方法,企业既可以保持较高的返工率,还能利用工人之间互相了解情况的优势,省去不少寻找、招收熟练工的环节。