业界人士分析,这些国家在
一家杭州经济技术开发区服装企业老总表示,他已经开始筹划去越南办厂的事宜。目前浙江省纺织工人月平均工资基本上已超过1000元人民币,而相比之下,越南400-600元人民币的每人每月人工成本自然显得低了很多。
外贸专家认为,浙江纺企热衷越南这块土地*主要还是由于欧美对越南服装没有贸易限制,到越南投资办厂,通过从国内进口优质布料在越南加工,利用 国际贸易规则允许的范围规避贸易摩擦风险,如此一来便可以巧妙绕开欧美贸易限制和反倾销。 东南亚的柬埔寨、越南、孟加拉国,中亚的哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦等国都被纳入了浙江纺织企业境外办厂的范围,且这个范围在不断扩大。在非洲,数温州和绍 兴的纺企*为活跃。
宁波作为纺织品出口大市,境外建厂的脚步大且迅速。不仅分布范围较广且规模较大。宁波申洲针织集团有限公司斥资380万美元在柬埔寨设立了申洲 (柬埔寨)有限公司,前段时间又获国家发改委批准,增资3000万美元启动二期项目,届时将达到日产23万件服装的规模。 在技术水平提升不明显、价格竞争依旧盛行的情况下,浙江纺织企业跨区域设厂,延续了产品的价格比较优势,有利于企业扩大“贸易效应”。 但这仅是权宜之计。
在业界人士看来,浙江纺织业要想真正摆脱困境,更重要的是加强自主研发能力、加快产业升级、提高出口产品的国际竞争力,在产品的设计能力和研发 能力、原材料和终端产品的定价能力、国际营销战略、专利的申请和保护、品牌战略等方面下工夫。但在无法短时间内达到这一*终目的之前,去东南亚等合适的区 域办厂不失为目前规避贸易摩擦风险*行之有效的方法之一。