1.引导企业加强能源计量基础工作
加强能源计量工作的主体是企业。加强企业能源计量管理，领导是关键、制度是保证、人员是基础。企业领导要重视能源计量工作，熟悉国家能源计量管理方面的法律、法规、政策；要建立健全能源计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度、能源计量器具的管理制度、能源计量数据的管理等规章制度；要加强能源计量人才队伍的建设，切实提高能源计量人员的综合素质，以适应现代能源计量管理的需要。
一方面企业要不断提高能源计量检测能力，提高能源计量器具的配备率和对能源计量检测过程的控制水平。要依据GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求，在生产经营的全过程中配备满足生产经营需要的能源计量器具，并认真做好计量器具的检定、校准工作，确保计量器具的准确可靠。另一方面企业要对能源计量数据的采集、处理、使用实施有效管理，充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的作用，用科学、准确的计量数据指导生产，通过量化考核发现工艺缺陷、管理漏洞和技术潜力，及时加以改进提高，把节能工作落到实处。
2.建立能源计量工作责任制
各级主管部门要积*开展对企业能源计量管理的检查、指导、督促等工作，企业应当积*配合，把企业能源计量的责任纳入各个工作岗位的职责之中，从而促进企业能源计量工作满足节能降耗的需要。对不能按照规定保证能源计量器具周期检定、校准的，以及出具虚假能源计量检测数据的，要进行曝光和批评教育。质监部门要通过颁发制造计量器具许可证、型式批准、组织后续监督抽查等手段，强化对节能监测和能源计量仪器仪表的监督管理，对技术落后的能源计量仪表及设备要坚决淘汰。
3.加强能源计量器具配备指导
计量器具配置是企业能源计量工作的基础。能源计量要受到法制计量的约束，也就是说能源计量的单位、器具检定、器具管理、实验室要求等涉及现行有效规范性文件约束的计量内容都必须符合相关法规的要求，必须合法。《节约能源法》及GB17167-2006，对能源计量器具配备、配备率、配备计量器具的准确度等级提出了明确要求，也使计量器具的配备由以往的“自主配备”转变为“依法配备”，这是对企业新的要求，也是对计量管理者新的挑战。
在具体工作中，质监部门要帮助企业准确界定能源计量器具，把能源计量器具和其他计量器具区分开，按不同要求实施监管。要求企业建立健全能源计量器具管理制度、台账等具体档案资料，便于在管理中应用。为了能进一步加强对耗能企业的能源计量管理工作，加大对能源计量器具的推广普及，帮助企业分析生产过程中的能源消耗问题，提出切实可行的节能改造措施，探索科学合理的节能减排技术。
4.提高能源计量检测设备的质量和水平
计量技术机构要加强能源计量仪器仪表的基础研究和技术开发，为企业提供现场计量检测服务，要充分发挥计量技术机构、计量协会和社会中介机构的作用，利用电视、广播、报刊、网络等媒体广泛宣传能源计量工作，在政府有关部门的指导下逐步建立为能源计量服务的技术平台，在节能计量仪表配备情况的检查、企业能源计量状况的评判、人员资质的培训考核等方面发挥桥梁和纽带作用，组织能源计量和节能监测方面的学习培训，推广先进的能源计量检测技术，提高企业能源计量技术和管理人员的素质。
