建设稳定有力的纺织产业工人队伍意义重大

　    3月31日，中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会第十八次联席会议在京召开。会议总结2019年、2020年双方共同合作开展的工作，研究确定2021年双方合作的工作计划。

　　中国纺织工业联合会出席人员有：中国纺织工业联合会会长孙瑞哲，中国纺织工业联合会党委副书记陈伟康，中国纺织工业联合会纪委书记王久新，中国纺织工业联合会副会长孙淮滨，中国纺织工业联合会人力资源部主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音，中国纺织工业联合会党办主任、中国纺织职工思想政治工作研究会会长邢冠蕾，中国纺织工业联合会办公室主任段红，中国纺织工业联合会社会责任办公室主任阎岩，中国服装协会副会长兼秘书长焦培，中国针织工业协会副会长张希成、总工程师林光兴，中国服装设计师协会副主席谢方明，中国纺织职工思想政治工作研究会副会长姜国华，中国纺联产业集群工作委员会秘书长张海燕，中国长丝织造协会秘书长黄潇瑾，中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长郑国峰，中国纺织工业联合会办公室秘书一处处长吴振，中国纺织工业联合会产业部副处长吴涛，中国棉纺织行业协会副秘书长王耀，中国产业用纺织品行业协会副秘书长段守江。

　　中华全国总工会出席人员有：全国总工会副主席、书记处书记、党组成员江广平，中国财贸轻纺烟草工会主席王倩，中国财贸轻纺烟草工会副主席郭振友，全国总工会劳动和经济工作部一级巡视员闵迎秋，中国财贸轻纺烟草工会二级巡视员张晓冬，中国财贸轻纺烟草工会二级巡视员吕杰，中国财贸轻纺烟草工会办公室主任刘富厚，中国财贸轻纺烟草工会纺织工作部长赵武，中国财贸轻纺烟草工会纺织工作部四级调研员段新，全国总工会办公厅副处级秘书樊巍。

　　会上，中国纺织工业联合会党委副书记陈伟康、中国财贸轻纺烟草工会二级巡视员吕杰分别介绍了各自参会人员。

　　会议由陈伟康主持。

　　各项任务按时保质完成

　　从多方面入手拓展合作

　　王倩通报了2019年、2020年双方合作事项完成情况和2021年主要合作计划。王倩表示，2020年是*不平凡的一年。受疫情影响，双方没有按照惯例召开联席会议，但大家共同克服困难，坚持正常的工作联系和沟通协调，按时保质地完成了各项合作任务。

　　王倩具体介绍了过去两年来双方合作开展的主要工作，并通报今年拟开展的重点工作，并就未来深化合作提一些建议。

　　**是过去两年双方合作开展的主要工作。一是联合开展“中国纺织大工匠”推荐学习活动，叫响做实“大国工匠”品牌。二是联合开展纺织行业职业技能竞赛，促进行业职工技术技能素质提升。三是共同推动纺织行业班组建设，激发职工创新创造活力。四是联合开展调查研究，深化产业工人队伍建设改革、促进行业健康发展。五是开展纺织服装行业技术能手赴新疆送技术送培训活动，助推新疆纺织服装产业健康发展。

　　此外，中国财贸轻纺烟草工会近两年也开展了与纺织行业相关的一些工作。一是大力选树宣传行业优秀企业和先进个人。二是深化劳模和工匠人才创新工作室创建活动。三是丰富劳模工匠和广大职工的精神文化生活。四是推动纺织行业履行企业社会责任。

　　对于2021年的工作安排，王倩指出，今年双方合作的主要思路是：聚焦行业高质量发展和职工权益维护，从产业工人思想**、建功立业、素质提升等改革措施入手，继续巩固已有的合作品牌工作，拓展和丰富合作内容。努力将纺织行业打造成联合会和产业工会共同落实产业工人队伍建设改革任务的示范行业。经中国财贸轻纺烟草工会与中国纺联相关部门、协会沟通协商，今年拟与中纺联相关单位合作开展以下工作。

　　一是联合开展第三批“中国纺织大工匠”(简称纺织大工匠)推荐学习活动。二是联合推动纺织行业劳模和高技能人才创新工作室创建工作。三是联合实施纺织行业农民工“求学圆梦行动”。四是联合开展纺织行业职业技能竞赛。五是共同建立劳动关系风险会商研判机制。六是开展关于纺织服装行业产业工人队伍建设改革进展情况的调研。七是继续开展纺织服装行业技术能手赴新疆送技术送培训活动，并加强新疆纺织服装行业发展及职工就业情况调研，进一步做好援疆工作。八是支持开展全国纺织行业创新型班组推荐活动。九是共同举办第二届中国纺织行业职工篮球联赛。

　　2020年行业亮点频现

　　2021年发展信心增强

　　孙淮滨通报了纺织行业经济运行情况。孙淮滨表示，2020年纺织行业经济运行承受了较大压力，但也不乏亮点。2020年，面对严峻复杂的国内外环境特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，纺织行业努力化解疫情带来的风险冲击，主要运行指标降幅持续收窄，经济运行态势平稳回升，出口贸易在防疫物资拉动下实现超预期增长。一是在防疫物资采购需求带动下，纺织行业出口规模创2015年以来新高。2020年，我国纺织品服装出口总额为2912.2亿美元，同比增长9.6%，增速高于上年11.1个百分点。二是产业链各主要环节中，产业用纺织品行业在防疫物资需求大幅增长拉动下，生产实现较好增长，2020年工业增加值同比增长54.1%，实现利润增长203%。三是随着经济生活有序恢复，居民消费活动日渐活跃，在国家各项促进消费政策的良好支持下，纺织行业内需市场销售逐季改善。2020年全国网络零售规模恢复更为迅速，到8月底全国网上穿类商品零售规模已超过上年同期水平。

　　孙淮滨谈道，2021年是我国“十四五”新发展周期的开局之年，纺织行业景气度总体保持扩张。今年行业表现主要体现在：一是复工情况很好。在“就地过年”的号召下，春节后纺织企业正常开工，且多数企业订单充足，纷纷看好今年行情。二是产成品价格往上走，前道商品比后道商品价格增长幅度相对要高，国际产业链逐渐恢复。三是经济运行指标表现较好。在上年基数较低、目前市场产销形势良好等因素共同支撑下，行业运行各项指标均大幅增长。服装出口由负转正，家用纺织品市场订单充足。

　　孙淮滨指出，目前纺织行业面临的主要问题是人民币对美元持续升值，进入6.5时代，采购商采购处于观望状态；原材料价格上涨幅度大，融资成本未降，物流成本上升，导致综合成本压力很大。但是今年纺织行业走势看涨，总体要比去年好。今年行业正增长走势可能前高后低，开年增速高，行业信心增强。“十四五”是新的发展起点，行业要开好局起好步，坚持科技、时尚、绿色，高质量发展为主题，实现行业发展新目标。因而要做到以下四点：一是科技自立自强，高端纺织制品，科技创新体系完善；二是绿色发展，节能减碳，行业有责任推进任务完成，在绿色制造体系上有所完善，实现资源循环再利用；三是加大结构优化，人才、区域和消费结构等。四是确保产业安全。

　　双方深入总结成果

　　各项合作建议务实

　　会上，有关单位就2019年、2020年联合开展的工作进行总结并提出2021年合作工作建议。

　　孙晓音介绍合作开展职业技能竞赛活动情况，并提出2021年合作建议。

　　邢冠蕾介绍了合作开展“中国纺织大工匠”推荐学习活动；学邓建军科研组建创新型班组活动；“梦桃精神”全面系统研究等工作情况，并提出2021年合作建议。

　　阎岩介绍合作开展社会责任推广工作情况，并提出2021年合作建议。

　　谢方明介绍联合实施纺织行业农民工“求学圆梦行动”项目情况，并提出2021年合作建议。

　　吴涛介绍合作开展纺织行业群众性质量管理创新工作(QC小组)，并提出2021年合作建议。

　　闵迎秋介绍了全总劳动和经济工作部的劳动竞赛、劳动技能、劳动模范、劳动安全等4项主要工作。关于劳动竞赛，针对纺织行业非公企业多的状况，他重点介绍了非公企业开展劳动竞赛的情况，提出要让企业、职工和支持竞赛开展的单位个人都能获益。关于劳动技能，他介绍了全总支持职工创新创造的情况，推荐20多位一线职工获得国家科技进步奖。关于劳模工作，他介绍了党和国家对困难劳模的关心和关爱，特别是针对纺织行业劳模多，很多劳模年龄偏大，生活困难的情况，全总将加大帮扶力度。关于安全生产他表示劳动和经济工作部一直坚持推进“安康杯”竞赛活动，有力地促进企业的安全生产工作。他还表示全总和劳动经济工作部还会一如既往地关心和支持纺织行业的发展和职工的劳动经济工作。

　　站在新的历史起点上

　　共推行业高质量发展

　　江广平在讲话中指出，两年来，双方紧紧围绕党和国家工作大局及行业发展中心任务，积*寻找工作结合点切入点，相互支持、密切配合，共同开展活动，推动有关问题的解决，促进了行业健康发展和职工合法权益的维护。

　　江广平介绍了工会工作有关情况。一是关于党中央对工会工作的新要求和今年全总的重点工作。二是中国工运事业和工会工作“十四五”时期工作面临的新形势新任务。一是新发展阶段更加注重高质量发展，要求工会创新和拓展劳动和技能竞赛，加快构建适应高质量发展需要的建功立业新格局，推动建设高素质劳动大军，*大限度激发广大职工创新创造活力，更好发挥工人阶级主力军作用。二是新发展阶段更加注重共同富裕，要求工会聚焦新就业形态劳动者、农民工、城市困难职工等群体，推动解决他们的“急难愁盼”问题，更好履行维权服务基本职责。同时，围绕职工多样化需求开展服务工作，不断提升广大职工获得感、幸福感、安全感。三是新发展阶段更加注重统筹发展和安全，要求工会探索加强职工思想政治**的新途径新举措新载体，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；切实做好劳动领域风险矛盾防范化解工作，维护劳动领域政治安全。四是新发展阶段更加注重制度完善，要求工会深化改革，拿出更大勇气、更多举措破除深层次体制机制障碍，健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，进一步增强政治性、先进性、群众性。五是新发展阶段更加注重为全球治理贡献中国智慧中国方案，要求工会认真研究工会国际话语体系，讲好中国故事、中国工人阶级故事、中国工会故事；全面深入参与国际劳工标准、国际贸易协定的研究制定，在多双边机制中提出中国工会方案、贡献中国工会智慧，提升我国在全球劳工治理体系中的话语权。三是介绍了新时期产业工人队伍建设改革的进展情况。

　　江广平就加强和拓展双方合作，共同推动纺织行业高质量发展方面，谈了几点意见。一是加强对职工的思想政治**，巩固党执政的阶级基础群众基础。二是推动职工技能素质提升，为纺织行业高质量发展提供人才支撑。三是推动完善激励保障机制，营造崇尚创新创造的浓厚氛围。四是加强对行业劳动关系的分析研判，维护劳动领域政治安全。

　　会上，孙瑞哲在讲话(全文附后)中指出，今年是“十四五”开局之年，中国正在开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。工人阶级身处生产制造领域*前沿，是先进生产力的代表，是加快产业转型升级、推动技术创新的主力军，是实现质量变革、效率变革、动力变革的主力军。要实现高质量发展，中流砥柱在工人阶级。作为中国就业人数*多的制造行业之一，纺织工业带动了全社会2000多万人口的就业。在新的历史起点，建设一支稳定有力的纺织产业工人队伍，对于实现高质量发展、创造高品质生活具有现实价值、重大意义。

　　孙瑞哲从行业职工队伍建设工作取得的成效、面临的变化、未来的方向等三个方面进行总结汇报。一是中国纺织产业工人队伍建设取得新发展、新成效。坚持思想优先，党对职工队伍的领导不断加强；坚持就业优先，产业队伍实现基本稳定与健康发展；坚持能力优先，职工队伍的技能素质稳步提升；坚持保障优先，职工队伍的合法权益得到充分保障；坚持精神优先，职工队伍的精神面貌焕然一新。二是中国纺织产业工人队伍建设面临的新形势、新任务。产业工人队伍要适应科技创新成为产业战略支撑的形势要求；产业工人队伍要适应数字经济成为产业普遍形态的形势要求；产业工人队伍要适应人口变化成为产业系统变量的形势要求。三是中国纺织产业工人队伍建设的新方向、新作为。要实现定位远景，需要我们做好服务工作，锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。要在新发展阶段中布局产业队伍建设工作，适应社会主义初级阶段的现实与高质量发展阶段的要求，这是开展工作的历史方位；要在新发展理念下统领产业队伍建设工作，统筹百年变局和发展新局，增强风险意识，把握战略机遇，这是开展工作的指导原则；要在新发展格局中践行产业队伍建设工作，在双循环中以人才建设增强产业的生命力、竞争力、贡献力，这是开展工作的路径所在。

　　孙瑞哲强调，要开好局、起好步，将着力推进以下工作。一是以思想建设为核心，增强党对产业工人队伍的领导。二是以能力建设为核心，打造高素质有担当的产业工人队伍。三是以生态建设为核心，维护实现好广大职工群众的切身权益。面向未来，将进一步推动平台间的合作，巩固现有合作成果，拓展新的合作领域。深化在质量管理、节能减排、社会责任、安全生产等重点领域的务实合作，不断开创职工队伍建设工作新局面。