12月8日，魏桥集团印发了奖励通报，表彰奖励在2020年全国行业职业技能竞赛-全国纺织行业“兰溪-金梭杯”织布工（剑杆织机）职业技能竞赛全国决赛中获奖的选手。
为表彰先进，树立典型，鼓舞干劲，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，进一步激发广大职工学技术、比技能、创**的热情，魏桥集团对下属公司的获奖职工及相关人员给予奖励。
对荣获全国**名的赵培培奖励现金10000元；对荣获全国第二名的牛相双奖励现金7000元；对荣获全国第四名的高欣欣、第五名李圆、第六名宋蕾蕾各奖励现金5000元；对荣获全国第七、八、十名的任明艳、郭磊、刘静各奖励现金3000元。
对荣获山东省织布工选拔赛前十三名的田玉仙、张春燕、魏菲、朱芳芳、王娜各奖励现金1000元。
对获评本次大赛*佳裁判员张玉杰、优秀裁判员王倩倩各奖励现金1000元。
此外，对获奖选手所在的集团下属公司厂长、车间主任及操作管理员均给予相应金额的奖励。
一直以来，魏桥纺织非常重视技能人才的培养，不断加大人才激励力度，完善员工成才机制，优化员工技能培训体系，为广大职工岗位成才提供了良好的条件。众多一线操作技术工人，通过该公司的培养和自身的不懈努力，成长为省技术能手、行业技术能手、全国技术能手等高技能人才。据了解，魏桥纺织现有“全国技术能手”9名、“全国纺织行业技术能手”20名、“全国棉纺织行业技术能手”10名、“山东省技术能手”12名、“山东省纺织行业技术能手”38名。此外，魏桥纺织积*参与了国家纺织行业职业技能标准的制定或修订工作，并荣获“全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖”。
技能人才的成长与企业的辛勤培育密切相关。在棉纺织行业内，许多企业都很注重职工技能的培训和高技能人才的培养，采取多种方式为职工提供成才通道，不仅为职工提供了展示自我和实现价值的舞台，还带动了企业全体职工的积*性和创造性，储备了一批爱岗敬业、一丝不苟的高素质高技能人才，提升了企业综合竞争力。
目前，我国棉纺织行业已进入经济发展新常态，人才队伍建设和高技能人才培养是行业实现高质量发展的有力保障。希望棉纺织企业继续加强技能人才的培养，弘扬工匠精神，激发员工创新潜能，为实现行业智能制造和创新发展储备智能动力。
