导语：在中国服装企业迈向价值链高端的进程中，人才战略的实施至关重要，产业需要一批行业领军人物、高端创新人才、营销人才、高素质的专业化人才以及高技能人才。本届大学生时装周开幕前夕，中国服装协会常务副会长陈大鹏再次强调了这一观点。
他表示：“中国国际大学生时装周是一个平台、一个载体。展现各专业院校教育成果的同时，更为重要的就是实现校企对接。希望通过该项活动的举办，进一步引导并推动企业和院校的深度合作。”
当前，中国服装业的人才供给与需求存在着“悖论”。一方面，不少服装企业苦于缺乏人才，企业诉求则集中在“组织专业人才培训及引进”等问题上；另一方面，众多的专业院校专业门类设置齐全，每年输出大量毕业生，与此同时，还有大量年轻的“海归”也正在回归本土，但“就业”却成为困扰。
陈大鹏认为，核心问题在于专业院校与服装企业对接力度不够，人才衔接存在问题。“如何使校企对接更密切，校企联合更加紧密，这正是中国服装协会一直着重推动的工作，也正是中国国际大学生时装周举办的初衷和目的。”
翻看本届大学生时装周的日程安排，吸引人眼球的一项活动是：首次推动并将于26日举办的“专场招聘会”。这一环节的设置可以让时装周的对接效应更加落地。
陈大鹏表示，通过大学生时装周的平台，纺织服装企业一方面可以了解设计等相关专业学生的实操水平，甚至可以现场招兵买马，扩充设计师队伍；另一方面，可以切实了解专业院校的特色和强项，与院校进一步商讨有价值的合作。
在他看来，去年的大学生时装周中，毕业生的设计作品更加务实，这反应了当前院校教育正在向着更加贴近市场、产学研结合更紧密的方向转变，并带来了切实成果。尽管如此，校企合作的空间仍然很大，需要各方的共同推进，如与欧洲专业院校、国际知名品牌时装企业形成长期合作关系，侧重培养学生的动手能力等。
年轻学子走进企业就要融入到品牌定位和消费需求，需要了解优秀设计师的含义是什么。“一般层面上的优秀设计师，应当是贴近市场，符合品牌定位，满足并挖掘消费需求，体现出设计的市场价值。毕竟，消费者是用购买行为来为品牌和设计师打分的。”陈大鹏如是说。
面对缺乏“符合消费市场需求和品牌定位、能将创意设计体现出市场价值”的设计师的同时，陈大鹏强调：“企业也承担着持续培育设计人才的责任。年轻学子成长为成熟设计师不能一蹴而就，而人才培养更是决定企业命脉的长期战略。让设计师到海内外的市场中去体察消费者对美与时尚的真实需求，与专业院校形成长期、深入、有价值的产学研人才战略，这都是当前众多服装企业需要聚焦的关键点。”
对于行业协会来说，则需要为校企深入合作培育土壤、搭建平台。继续加强人才培训力度，更是中国服装协会服务行业的重要工作之一。
陈大鹏同时表示，希望短短几天的校企集中交流能够不断发酵，提升企业、行业的人才内生动力，共筑服装强国梦想。
