随着三伏天的到来，北京渐渐进入热雾迷蒙、降水频繁的“桑拿天”。据北京市气象台预报，今年的7月是北京10年来*热的一个月度，超过35度的高温日已达10天。高温闷热的环境不仅给市民出行带来诸多不便，也使京城用电达到高峰。不单单是出行，这种环境下，没有有效降温的企业工人更是处于“痛苦”边缘。7月初一家东莞鞋厂就有工人因中暑死亡，所以桑拿天*该受到关注的应该是这些生产一线的工人们。
降温津贴都发给了谁？
一个月发3000元降温费，凭的是什么理由什么依据？*近，一些地方公布了高温津贴标准。其中*高的每月补贴156 0190 2607元，*低的每月补贴40元。而且明确规定，享受补贴的条件，必须是露天室外作业温度超过35℃，室内工作温度超过33℃。国有银行的职工，究竟符合哪个条件？
全国有两亿多农民工，酷暑之下，他们中有多少人在户外和车间作业？有多少人还没有享受过一分钱的高温补助？在报上看到一条消息，说广东东莞高埗裕元鞋厂的一个赵姓老员工，在干活时突然中暑倒地，体温一度上升到41.3℃。送到医院重症监护室观察抢救。和那些每月发3000元降温费的人相比，老赵又应该得到多少降温补助？
鞋企工人没有降温津贴么？
另据南都记者在厚街鞋业、家具、皮包等诸多传统企业了解发现，没有一家企业有高温津贴。一些工人甚至不知道有高温津贴这回事。
一些规模较大的工厂，为工人采取了相关降温措施。如厚街绿洲鞋厂，投资50万，在全厂安装了50多个降温水帘。确保车间温度不至于过高。台升家具则每天往车间送凉茶和糖水，给工人降温。
沂源：高温工喝上“降温茶”
“有了这茶，再热的天，我心里也凉爽！”日前，山东沂耐鞋厂职工每人领到企业发放的二斤“圣姑茗茶”。
“酷暑难熬”，每年三伏都是高温工*怵头的日子。然而，今年暑期未到，企业职工们却盼起了这个往年特别难熬的日子，县人力资源和社会保障局副局长庄步政高兴地说，源于高温工等特殊工种劳动保护工作的加强。
过去，很多沂源企业既不改善工作环境条件，也不发放高温等特殊工种津贴，不仅影响了工人的身体健康，损害了工人的合法权益，也挫伤了工人的生产积*性，严重影响了全县经济发展与社会安定。
对此，沂源把特殊工种劳动保护工作作为促进企业发展的重要内容来抓，县工会、卫生、安监与劳动保障加强了劳动安全卫生工作，县人力资源和社会保障局设立专门科室加强特殊工种劳动保护工作，劳动监察大队重点查处了一批侵害特殊工种人员的用工案件。同时，沂源各企业近年来充分利用金融危机带来的停工时机，投入物力人力改善了环境和条件。
目前，沂源各企业严格执行工资发放时发放特殊工种津贴等规定，纷纷在职工工作时间提供绿豆汤、茶水，对于那些无法避免高温的岗位，实行多班轮岗或分时段停工避暑，确保暑期企业生产安全。
工作中暑可申请工伤鉴定
日前市人力资源局高埗分局来到裕元鞋厂，重点检查工人工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。[next]
根据卫生部原劳动和社会保障部等四部门在2007年发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
中暑工伤可领取补助金
记者也从社会保障部门了解到，老赵的家属可以到社保部门申请工伤鉴定。工作人员按照程序鉴定为工伤死亡之后，将按照规定发放一次性工亡补助金以及丧葬补助金。同时如果符合条件，还可以申领供养亲属抚恤金。其中一次性工亡补助金将按照上年度职工月平均工资乘以60计算。
另外社保部门也回应，自入夏以来社保部门收到因中暑引起的工伤申请仅两项，分别来自万江与桥头两地，目前社保部门正在核查中。
高温难以催生“高温险”
炎炎夏日，高温情况下人易中暑，对于体弱者也可能引发其他疾病。保险行业是否存在“高温险”让市民可以规避高温带来的风险。对此记者采访到有多年从业经验的保险人士。
这位资深人士介绍，目前东莞市场上还没有以“高温险”命名的险种。“不少保险公司都有推出一些如重疾险等险种，如果高温引发的疾病符合重疾范围，保险公司也会进行相应的理赔。”
而之所以这个险种空缺，不少专业人士则认为之所以出现“高温险”空缺，主要原因还是因为赔付几率较高，像中暑、食物中毒等高温意外伤害事故，受个人身体条件、所处环境等很多因素影响，一旦发生事故，保险公司很难界定责任。
多数企业没有调整工作时间，但增加了降温措施
高温橙色预警至今已经持续了4天。按照国家文件规定，用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。
记者随机采访了近十家企业，这些企业均表示目前仍然是按时开工，并没有调整工作时间；但在应对高温天气方面，企业均采取了相应的防暑措施，并发放高温津贴。
而东莞嘉派手袋工艺制品有限公司的人事部的黄先生则表示，他们采取洒水降温的方法，尽量降低车间温度，另外配备了必要的防暑饮料等。
