近日，浙江温岭市人力资源和社会保障局抽调市劳动保障监察大队和横峰、大溪等镇（街道）劳动保障所人员，对横峰街道马安桥村租赁园区内的企业用工情况开展交叉执法监察，以进一步规范制鞋企业的工资支付行为。
“这次制鞋业规范工资支付专项整治行动，是温岭市破解欠薪难题的一个重要举措，目的是为了进一步扭转温岭市目前存在的‘发生活费’这种不规范的工资支付方式，切实维护劳动者的合法权益。”温岭市劳动保障监察大队大队长吴灵君告诉笔者。
当天上午，检查人员来到了位于横峰街道马安桥村租赁园区的坦碧斯鞋业有限公司，检查人员来到这家企业后，立即分成两组，一组在企业办公室，检查企业的工资发放台账、劳动合同签订情况，另一组深入企业的生产车间，现场了解企业工资支付情况。
“我们制鞋企业的工资发放都是这样的，每个月发一定比例的生活费，剩下的工资下个月发或是存到年底统一结清，这个办法也是不得已而为之，主要是考虑到现在工人不好招，月结月清工人易流失。”企业负责人坦言。
与坦碧斯鞋业的工资发放形式相同，在当天上午抽查的另两家企业中，也存在企业负责人劳动保障意识欠缺，工人工资发放存在着只发“生活费”、计件单价不明等工资支付不规范情况，了解了详细情况后，执法人员当场向企业主发出了劳动保障监察限期改正指令书，要求企业严格按照相关法律法规，规范企业用工、规范工资发放行为。
据悉，这次检查的内容还包括制鞋企业与劳动者签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况，各地开展防范和处置制鞋企业拖欠工资工作情况，以及各地探索建立防范制鞋企业拖欠工资长效机制情况等，以进一步普及《劳动法》知识，推动创建“无欠薪温岭”品牌，解决制鞋业欠薪高发、易发的困境，破除制鞋业现有“发生活费”的工资支付潜规则。
