中国制鞋行业的**所企业大学——奥康大学即将成立。这是9月20日，从奥康大学项目启动仪式上获得的消息。 奥康集团总裁王振滔发表讲话点击此处查看全部新闻图片
随着企业多品牌、多元化战略的实施，奥康集团近几年来在取得快速发展的同时，越来越感觉到人才瓶颈的压力。为了*大限度地培养适合自身企业文化的人才，为企业的持续发展注入活力。奥康集团在去年成立讲师团的基础上，决定联合国外培训咨询机构，成立企业大学。
据了解，奥康大学预计一年需投资近千万元，初步计划设立管理学院、技术学院、连锁专卖学院，主要培养储备干部、连锁专卖精英、生产技术骨干、科技研发人员等人才。教师队伍由奥康集团的50位内部讲师、26位外部讲师及多位社会资深专业培训师组成。公司总裁王振滔亲自担任奥康大学**任校长。
在20日举行的奥康大学项目启动仪式上，王振滔表示，未来的竞争就是人才的竞争，奥康要想持续发展、基业长青，必须持续不断地培养人才梯队。从中国的皮鞋行业发展的态势来看，行业整合、鞋业重新洗牌是发展的必然趋势，奥康顺应行业发展潮流，不断提升自身管理能力，实现快速扩张目标。从运作上来看，奥康大学**以内训为主，时机成熟后，再向社会延伸。
据悉，企业大学*早出现在156 0190 2607年，它由美国的通用电气公司创立。企业创办大学在国外盛行已久，目前在国内也是蔚然成风，春兰大学、海尔大学、联想商学院、亚信商学院、新希望商学院等一大批知名企业的商学院相继诞生。
随着中国经济的迅速发展以及中国企业的成长，将会涌现出更多的企业商学院或企业大学。跨国公司的经验已经证明，建立企业大学是迅速提升企业应变能力、取得持久竞争优势的*佳选择。如今这一理念也已在中国企业家中获得了一种共识，奥康集团总裁王振滔认为，员工像手机一样，必须经常充电，否则，再好的手机也只能用一两天；新希望集团董事长刘永好认为，再不学习，一定完蛋；蒙牛则把培训视为员工*大的福利。
专家表示，企业大学关注的是一个企业的核心——人才，它的主要功能是培养人才、推动企业转型及文化变革、满足企业对新技术提升的需求。而且这种关注不是一次性的投入，它将在企业内部形成一种机制，打造一个梯队式的人才结构。因此，在今后相当长的一段时间里，中国企业大学还会有一个大幅度的增长和发展。
来源：慧聪网
随着企业多品牌、多元化战略的实施，奥康集团近几年来在取得快速发展的同时，越来越感觉到人才瓶颈的压力。为了*大限度地培养适合自身企业文化的人才，为企业的持续发展注入活力。奥康集团在去年成立讲师团的基础上，决定联合国外培训咨询机构，成立企业大学。
据了解，奥康大学预计一年需投资近千万元，初步计划设立管理学院、技术学院、连锁专卖学院，主要培养储备干部、连锁专卖精英、生产技术骨干、科技研发人员等人才。教师队伍由奥康集团的50位内部讲师、26位外部讲师及多位社会资深专业培训师组成。公司总裁王振滔亲自担任奥康大学**任校长。
在20日举行的奥康大学项目启动仪式上，王振滔表示，未来的竞争就是人才的竞争，奥康要想持续发展、基业长青，必须持续不断地培养人才梯队。从中国的皮鞋行业发展的态势来看，行业整合、鞋业重新洗牌是发展的必然趋势，奥康顺应行业发展潮流，不断提升自身管理能力，实现快速扩张目标。从运作上来看，奥康大学**以内训为主，时机成熟后，再向社会延伸。
据悉，企业大学*早出现在156 0190 2607年，它由美国的通用电气公司创立。企业创办大学在国外盛行已久，目前在国内也是蔚然成风，春兰大学、海尔大学、联想商学院、亚信商学院、新希望商学院等一大批知名企业的商学院相继诞生。
随着中国经济的迅速发展以及中国企业的成长，将会涌现出更多的企业商学院或企业大学。跨国公司的经验已经证明，建立企业大学是迅速提升企业应变能力、取得持久竞争优势的*佳选择。如今这一理念也已在中国企业家中获得了一种共识，奥康集团总裁王振滔认为，员工像手机一样，必须经常充电，否则，再好的手机也只能用一两天；新希望集团董事长刘永好认为，再不学习，一定完蛋；蒙牛则把培训视为员工*大的福利。
专家表示，企业大学关注的是一个企业的核心——人才，它的主要功能是培养人才、推动企业转型及文化变革、满足企业对新技术提升的需求。而且这种关注不是一次性的投入，它将在企业内部形成一种机制，打造一个梯队式的人才结构。因此，在今后相当长的一段时间里，中国企业大学还会有一个大幅度的增长和发展。
来源：慧聪网
