经过评委们紧张的讨论、评选,*后,来自北京的危琼及在泉州工作的邱友通两人过五关斩六将,终于从3000多名参与活动的读者中脱颖而出,双双摘走了一等奖桂冠。他们将分别获得800元奖金,外加鸿星尔克运动装一套、运动鞋一双。
此外,还有14名读者分别获得二等奖和三等奖,另有30名读者分别获得了鼓励奖,他们都将分别获得主办方为他们准备的奖金及奖品。
“企业用工‘金点子’征集活动”自7月22日正式启动以来,得到了广大读者的热情参与与支持,至8月20日截稿之时,已收到读者献来的“金点子”3000多条,活动截止后,仍有不少读者来函来电为泉州企业用工献计献策。
难得的是,参与本次活动的不仅有本省福州、厦门、漳州、永泰、福清、三明、龙岩等地以及泉州本地的大量热心读者,而且还有来自北京、广东、甘肃、青海、重庆等外省市的读者(不包括在泉州地区打工的外省读者)。参与本次活动的这些外省读者,有的是经常来往于泉州的客商,也有的是路经泉州,无意中看到报纸,或从亲戚、朋友处获悉此事,有感而发的。
活动期间,读者们寄来了热情洋溢的信函,对本次活动表示十分关注,同时,他们还热心地献上了许多的“金点子”。一些热情的读者还多次与举办方联系,电话打了一个又一个,传真也是一次又一次地传,不断地补充着自己的想法,其热情令人感动。从读者送来的“金点子”内容看,大多说到了“点子”上了,许多点子具有较高的实用价值,很值得企业界朋友借鉴。
比如,对于如何招到工人,有读者朋友提到:可以到西部地区如陕甘宁等地以及省内外的职业学校去招工;也有人提出,在省外建立劳动力资源基地;建立多渠道、全方位的企业招用信息发布体系,如老乡介绍老乡;到部队招聘退伍军人等办法;此外,还有人提出,能否建立政府担保制度,以此来吸引更多的外地工进入泉州。
在留人方面,有读者提出,可以通过承诺诚信用工,如:签订劳动合同,按时发放工资,*好能实行保底工资制度等;也有人提出,工价制定时要尽量的公平合理,同时要建立奖励机制,包括实行工龄补贴等;还有人提出,要学会主动为员工涨工资;奖励勤劳,淘汰懒散等;此外,缩短工作时间,同时丰富职工业余生活等,也是读者朋友提出的点子之一。
从参与活动的读者及他们送来的点子看,大部分参与者都是来自企业,特别以基层工作者居多,他们对泉州企业用工情况的了解特别深刻,因此,提出来的点子也大都具有较强的实用性。虽然,一些获奖作品可能是许多读者都想到过的,不是特别有创意,但这些点子对当前的泉州企业却有较强的实用性,而且,作者也提出了一些较可行的办法,因此,得到了评委们的青睐。