石狮是泉州地区较大的劳动力输入地，由于企业规模的扩大和企业员工的合理流动，每年都有企业出现用工缺口。为了满足企业的用工需求，石狮劳动部门今年“早谋划、早安排、早服务”，积*为企业招工出谋划策，不少企业走出了一条“以工招工”的新路子，在一定程度上缓解了用工矛盾。
拖家带口在石狮过年
“春节的氛围越来越淡了，回家过年还不如在企业过，企业有安排节目，而且人多热闹，更有过节的气氛。”在石狮某餐饮企业上班的刘先生说。
近日，记者走访了石狮的几家企业，虽然距离春节还有一个多月的时间，但是有很多企业已经开始为员工过节做准备，有的企业打算春节期间关门为员工过节，有的企业已经安排员工排练春节晚会的表演节目，有的企业正着手设内部招待所，为员工家属来石狮过年做准备。
当被问及春节在哪过时，很多工人表示，春节放假就那么几天，还不如把家人接到石狮来，到“小香港”见见世面。现在企业、政府十分重视用工环境，并出台了多项惠民政策，让农民工在这里找到家的温暖。有的工人表示，春节期间要叫一些朋友过来玩，顺便让他们看看这边的环境，有可能的话就留在石狮上班。
山海劳务合作渠道拓宽
今年来，石狮企业在劳动部门的带领下，从外地引进49批外来农民工共计156 0190 2607人，对他们进行岗前培训后进厂上班。
据了解，近段时间，市有关部门对石狮企业用工情况进行摸底，在了解了详细的用工数据后，市劳动部门与省内外劳动力输出地取得联系，组织企业奔赴这些地区招工。这些地主要为陕西、贵州、甘肃、四川、河南、青海等省市。同时，定期不定期举办招聘会，通过本级劳动力市场调配供求。
同时，组织春节后异地招聘和劳务输入，今年先后组织15家企业，前往甘肃、四川等省市联系洽谈劳务合作，与当地劳动保障部门等人力资源输出机构签订了《劳务合作协议书》16份，扩大了劳务合作渠道。5月初，甘肃扶贫办、青海省海东地区和贵州市开阳县已连续向我市输送劳动力。至今，已与市邮政局、移动通信公司、新华书店等单位签订劳务派遣协议，共派遣375人。
企业尝试节后“以工招工”
对于“以工招工”这个新名词，业内人士的解释是，“企业通过发动员工，让员工在春节回家时，介绍朋友或老乡到企业工作，以解决企业的用工需求”。这位业内人士说，在石狮，“以工招工”已成为很多用工比较规范的企业解决用工需求的有效方法，这一做法不仅让企业留住了老员工，还带来了新员工。
业内有关人士提醒企业，“以工招工”并不是每个企业都能做到的，现在的员工越来越理性了，企业要想留住员工，**要有一个良好的用工环境。这一点目前石狮很多企业都做得不错，改变了以前那种强扣证件留住工人的做法，而是多从员工角度考虑，比如设立“夫妻房”、改善食堂、报销回家车费等，通过一些人性化的举措来留住员工，并带来新员工。所以“以工招工”大多出现在一些用工比较规范的企业。据了解，有的企业为“以工招工”，还采取奖励措施，员工每带来一名新工人，给予50元的奖励。同时，石狮有关部门也出台政策，劳务输入地每向石狮输入一个工人即可得到100元奖励。
来源：石狮日报
拖家带口在石狮过年
“春节的氛围越来越淡了，回家过年还不如在企业过，企业有安排节目，而且人多热闹，更有过节的气氛。”在石狮某餐饮企业上班的刘先生说。
近日，记者走访了石狮的几家企业，虽然距离春节还有一个多月的时间，但是有很多企业已经开始为员工过节做准备，有的企业打算春节期间关门为员工过节，有的企业已经安排员工排练春节晚会的表演节目，有的企业正着手设内部招待所，为员工家属来石狮过年做准备。
当被问及春节在哪过时，很多工人表示，春节放假就那么几天，还不如把家人接到石狮来，到“小香港”见见世面。现在企业、政府十分重视用工环境，并出台了多项惠民政策，让农民工在这里找到家的温暖。有的工人表示，春节期间要叫一些朋友过来玩，顺便让他们看看这边的环境，有可能的话就留在石狮上班。
山海劳务合作渠道拓宽
今年来，石狮企业在劳动部门的带领下，从外地引进49批外来农民工共计156 0190 2607人，对他们进行岗前培训后进厂上班。
据了解，近段时间，市有关部门对石狮企业用工情况进行摸底，在了解了详细的用工数据后，市劳动部门与省内外劳动力输出地取得联系，组织企业奔赴这些地区招工。这些地主要为陕西、贵州、甘肃、四川、河南、青海等省市。同时，定期不定期举办招聘会，通过本级劳动力市场调配供求。
同时，组织春节后异地招聘和劳务输入，今年先后组织15家企业，前往甘肃、四川等省市联系洽谈劳务合作，与当地劳动保障部门等人力资源输出机构签订了《劳务合作协议书》16份，扩大了劳务合作渠道。5月初，甘肃扶贫办、青海省海东地区和贵州市开阳县已连续向我市输送劳动力。至今，已与市邮政局、移动通信公司、新华书店等单位签订劳务派遣协议，共派遣375人。
企业尝试节后“以工招工”
对于“以工招工”这个新名词，业内人士的解释是，“企业通过发动员工，让员工在春节回家时，介绍朋友或老乡到企业工作，以解决企业的用工需求”。这位业内人士说，在石狮，“以工招工”已成为很多用工比较规范的企业解决用工需求的有效方法，这一做法不仅让企业留住了老员工，还带来了新员工。
业内有关人士提醒企业，“以工招工”并不是每个企业都能做到的，现在的员工越来越理性了，企业要想留住员工，**要有一个良好的用工环境。这一点目前石狮很多企业都做得不错，改变了以前那种强扣证件留住工人的做法，而是多从员工角度考虑，比如设立“夫妻房”、改善食堂、报销回家车费等，通过一些人性化的举措来留住员工，并带来新员工。所以“以工招工”大多出现在一些用工比较规范的企业。据了解，有的企业为“以工招工”，还采取奖励措施，员工每带来一名新工人，给予50元的奖励。同时，石狮有关部门也出台政策，劳务输入地每向石狮输入一个工人即可得到100元奖励。
来源：石狮日报
