高峰：专注产品研发 满足市场多元化需求

出身于军人家庭的高峰，自小养成了吃苦耐劳的好品德。高中毕业后的他，进入了莱阳裘革厂工作。凭借自身的勤奋、好学，在进入莱阳裘革厂两年后，即作为技术骨干被派往澳门精益皮革厂学习深造。156 0190 2607年，在莱阳裘革厂服务了11年后，高峰毅然辞职，奔向了市场经济的大潮中。

厚积薄发 成就泰茂

上世纪90年代的皮化市场，被大量国外皮化产品占据，这对我国皮化企业造成了很大冲击。要想在这个市场站住脚，就一定要打造自己的特色产品。因此，如何提升成品革的等级，赋予原本等级率低的原料皮更大的使用及市场价值，也就是“将差皮变好皮”，成为了高峰首要考虑的问题。

他认为，随着市场经济的增长，原料皮价格高企，市场上低等级的原料皮越来越多，成品革客户也将越来越挑剔，在这样的行业及市场背景下，“差皮变好皮”一定能为制革企业发展提供更大价值的帮助。

带着这一想法，高峰在2000年成立了自己的公司——山东泰茂化工科技有限公司（以下简称“泰茂科技”）。公司成立之初，高峰即把提升皮革等级率作为公司的研发方向，在激烈皮化市场竞争之中，“差皮变好皮”项目成为泰茂科技的市场切入点，也成为泰茂科技的立足点。

从挑战中寻找机遇

从2000年成立至今，泰茂科技与其他企业一样，经历过市场带来的种种考验，从金融危机到原材料价格上涨、劳动力成本攀升，面临过一道又一道的关卡。

2014年，皮化行业因下游制鞋企业转型升级的动荡受到了影响。让人欣慰的是，泰茂科技2014年销售额跟2013年相比确有了较大幅度的增长，并且开拓了浙江、桐乡等新市场。

一个内有成本上涨压力、外有竞争加剧压力的传统产业，为何能在经济下行的大环境中依旧保持良好增长呢？高峰表示，虽然去年制鞋企业发展不乐观，订单有所下滑，但是这对产品的完善和提升是一次难得的机会。我们把市场作为*好的老师，从市场出发了解上游企业对于产品的诉求，提供相应的解决方案，产品与技术服务相结合，推出*能满足市场需求的产品。

高峰认为，皮化行业是一个充满挑战的行业，如果在这个行业没有赚到钱，只能怪自己没有好好对待它。也正是山东人骨子里那股不畏艰难、勇往直前的坚毅劲头，高峰才能在企业创建之初，外企占据整个中国市场之时，占有一席之地。

人才是发展**资源

如今，经过15年的发展，泰茂科技在行业内已具有一定的影响力，成为国内众多知名制革企业认可与支持的皮化企业。高峰认为，企业能有今天的成绩，*核心的资源和竞争力就是人才。

随着公司的快速发展，人才储备力量不足成为制约公司发展的重要因素之一，直接影响公司的研发和市场拓展以及整体业绩。

高峰表示，未来五年公司人力资源管理工作的重点是加强人才队伍的建设，特别是加大力度对关键岗位骨干人才的引进工作，通过公司良好的发展平台着力打造一支精业务、懂管理的职业经理人队伍，并通过完善和构建公司内部培训体系，进一步提高现有人员的整体综合业务水平与管理能力，发掘公司内部现有人员的潜力，优化人员结构以及岗位，通过科学、合理的人才招聘、培养方式，提升公司在市场上的整体竞争力。

提高品质服务客户

泰茂科技多年来致力于打造自主品牌“泰茂taimore”，且注重产品研发及品质，重要的原材料均从国外进口。2015年新产品的开发方向侧重于涂饰各个系列，注重绿色环保，崇尚成品革的潮流与时尚。

为满足市场需求，2014年泰茂专门针对差皮补残、遮盖以及二层水性环保直涂材料等方面的研发，取得了显著效果，提升了客户的产品品质，降低了成本，并获得广大客户的一致认可与好评。2015年在保持原有特色的基础上，企业再次推进差皮变好皮系列产品，新产品会在性能方面进一步升级。

今年，泰茂科技将从“品牌、管理、团队、市场”四方面进行工作部署。在市场拓展方面，将加大海宁及东南亚市场开拓力度，夯实河北市场，建立广西办事处，辐射广东市场，同时参加广州、上海皮展会提升泰茂科技影响力。三年至五年的时间内，泰茂科技不仅要在产品方面**时尚、大胆创新，而且在经营管理方面也会积*探索先进企业管理模式，为企业进一步发展将吸收优秀员工为公司合伙人。

高峰表示，在未来三年里，皮化行业将面临着迫在眉睫的转型升级，同时他也知道，优化结构这条道路不会平坦。他认为，一个公司研发团队的能力是有限的，远远跟不上行业发展，企业只有将发展放在首位，把产品做得更加精细，才能更好地服务客户。