初衷:破解原料紧缺难题
浙江富丽达股份有限公司成立于2004年,隶属于杭州萧山的富丽达集团,目前差别化粘胶短纤的总产能达50万吨 (其中浙江生产基地18万吨、新疆生产基地32万吨),是我国*大的粘胶短纤维专业生产企业之一。在实施海外并购前,富丽达进行了大量的深入调研工作。目 前,粘胶纤维原料溶解浆的生产地主要集中在加拿大、俄罗斯、巴西、印尼、美国等地,而位于加拿大温哥华市温哥华岛爱丽丝港的纽西尔公司(成立于152 0173 3840 年),是全球40家生产此类特种溶解浆的企业之一,年生产能力16万吨,经技术改造后,年生产能力可达20万吨。该公司也是富丽达长期合作的海外伙伴之 一,通过慎重考虑,富丽达决定投资加拿大,对纽西尔进行海外并购,以缓解主导产业发展的资源瓶颈。
并购:知己知彼准备充分
2010年1月,富丽达通过协议增资参股,获得了纽西尔公司17.19%的股权,成为其第三大股东,双方结成了战略合作伙伴关系。通 过参股与战略合作,富丽达对溶解浆原料以及纽西尔公司都有了更加深入的了解,于是便启动了后续的完全并购工作。通过与纽西尔股东就全资收购剩余股份问题进 行多次谈判和沟通,2010年10月,富丽达与纽西尔的外国股东就公司并购价格、标的、权利和义务等商务条款达成了一致,并决定在3个月之内必须完成股份 交割工作。
实施海外并购,企业的审批材料往往需要耗费大量时间,富利达公司负责人表示,企业收购的审批材料须经过区、市、省,再到国家发改委、 商务部等各级各部门逐一审批,*后还须申请银行贷款,办理外汇管理部门的相关手续,按常规程序办理,每个部门的审批周期需要1至2个月的时间。为此,富丽 达在收购前期做了大量的准备工作,在2010年12月前后,富丽达相继获得了国家发改委与商务部的批文,*后于加拿大当地时间2011年2月,与纽西尔完 成了收购总额2.535亿美元的全部股权交割工作,拥有了纽西尔公司****的股权。现在纽西尔90%的生产浆粕为企业内配套,对缓解溶解浆供需矛盾发挥 了积*的作用。
整合:完善海外经营管理
纽西尔在被富丽达并购之前,经营效益并不理想,且在并购前几年都处于亏损状态。因此,在完成并购之后,富丽达开始积*进行资源的有效 整合,不断完善海外企业的经营管理:**,入乡随俗。富丽达严格遵守当地相关法律、法规和劳工制度,尊重当地的企业文化和社会文化,严格执行当地的环保政 策和劳动用工政策。第二,调整经营战略。根据市场环境,富丽达在收购后及时调整了纽西尔公司的经营发展方向和重点,调整产品结构与销售策略。第三,保持团 队稳定性。纽西尔公司拥有规范、专业、富有经验的团队管理人员,完成收购后,富丽达除配备了财务主管和销售主管外,对纽西尔原有管理团队给予了充分的信 任,保留了公司所有人员。同时,加强了双方在相关业务领域的协调和沟通,建立授权制度、信息沟通制度,以保证信息畅通以及内部控制制度的有效性。第四,制 定绩效奖励制。富丽达对海外公司制定了绩效考核奖励制度,设定公司每个季度和每年的考核目标,完成不同工作目标的员工可获得相应比例的奖金分配,通过提高 企业效益、生产效率来提升员工收入,充分调动员工积*性。第五,加大技术改造。富丽达公司投入近4000万加元,对海外公司进行了技术改造工作,通过更新 改造设备,降低生产成本,提高公司的生产能力和经营管理效益,培养和保持海外工厂的竞争力。
体会:企业借机转型升级
对于企业的海外并购工作的推进,富丽达公司深有体会,他们认为企业须全面充分地评估境外投资风险,特别对投资国和地区的政局、法律法 规、劳工法规、环境保护,以及社会、经济、市场等信息都需要进行全面了解。富丽达在并购前充分考察了当地的环境,加拿大政局和社会环境都趋于稳定,经济发 展态势良好,自然资源丰富,地理环境优越,运输便利,并且政府办事效率高,隐性成本很低。此外,企业的境外收购工作还须获得各级政府相关部门、金融部门和 行业协会以及金融机构的支持,通过国家政策和融资支持,为企业境外收购创造条件。
富丽达公司认为,参与国际合作是企业转型升级的需要,对海外优质资源型企业直接进行收购,是企业延伸产业链、实现转型升级的有效途 径,不仅可以充分利用海外丰富的自然资源、先进技术、管理经验和市场资源,还可以为企业找到新的经济增长点,开拓更广阔的发展领域,同时有利于培养人才, 锻炼队伍。实体企业“走出去”,必须根据企业实际情况和需要进行海外拓展。富丽达此次“走出去”目的非常明确,通过寻求资源型并购,为集团主导产业寻求稳 定的原料供应基地,从而进一步完善产业链,形成优势互补,降低经营风险和生产成本,提高在粘胶短纤产业中的主动权与竞争力。