离春节还有一个月时间，温岭制鞋业、加工业的许多务工者却开始回家。日前，从多家民营企业了解的情况看，为了赶客户的订单，企业都希望员工再干一段时间回家，但不少外来务工人员回家心切，尤其是小企业、家庭式小作坊企业面临“用工荒”。
有订单缺人手
家住城北街道的鞋企老板叶先生年初招了10多名踏帮工，加上原有熟练工，厂子里一共有固定员工30余名，目前只剩10多人。为了留住员工，叶先生也想了一些人性化的办法：每年年底都会提前一个月给外省籍的员工放假，方便他们赶在春运前回家，免受路途拥挤之苦。
从事制鞋业已有10余年的叶先生，近年来在用工问题上吃了不少苦头。特别是每年正月十五前后，刚好是要开足马力赶紧生产的时候，为了尽快招足工人，他总要忙着去劳动力市场摆摊招人，“但现在想招些熟练工十分艰难，要么要价很高，要么都是上了年纪的普通工。”
动员亲属来帮忙
随着中西部地区的经济发展，制鞋等企业主们明显感觉到招工越来越难。近年来，不少外省籍务工者都想着在家门口或邻近区域找份工作，既能照顾家庭，又能赚钱。
一方面是员工心急着要回家，另一方面由于去年用电紧张，企业生产无法得到保证。年底快到了，像叶先生一样的鞋类生产企业，完成订单的压力很大。但此时留人都难，更何况招工？据笔者了解，一些企业老板开始动员亲朋好友“招兵买马”来应急，甚至动员家眷亲属来帮忙，应对当前困境。
