订单减少，开工不足，不少做内销的温州鞋厂就会作出简单而无奈的选择：让员工放“暑假”。但记者近期在调查采访时发现，今年，大部分温州鞋厂的“暑假”变短了，一些鞋厂甚至取消了“暑假”。
按照惯例，每年5-7月份，是温州鞋厂放“暑假”的高峰期。
日前，位于永嘉县瓯北镇黄田千石村的红草帽鞋业公司生产车间一片繁忙景象，400多名工人正在赶制出口俄罗斯的靴子。该公司总经理瞿成圣告诉记者，由于顺应市场主动调整，今年红草帽鞋业公司不放“暑假”，400多名工人没有一个人因“暑假”而丢掉饭碗。他们的做法是：内销忙时，生产自己品牌的皮鞋；内销闲时，为他人贴牌加工。
据介绍，5月1日至7月15日，是红草帽皮鞋的生产淡季。为了使淡季不“淡”，瞿成圣以适当降低加工费的方式，在此期间为广州客户贴牌生产出口俄罗斯的靴子，实现了“企业有利润、员工有事做、客户得实惠、社会更和谐”的多赢创举。
与红草帽鞋业公司隔路相望的奥康千石鞋业制造公司，从156 0190 2607年开始创业到2006年，曾经每年都给员工放10-30天的“暑假”，但从2007年开始，该公司就取消“暑假”了。记者日前在该公司看到，14条流水线都在开足马力进行生产，1800多名员工全部在岗位上，每天生产的鞋子超过1万双。奥康千石鞋业制造公司总经理樊曼如说，尽管每天生产，但奥康、意大利**休闲鞋品牌GEOX、德国**女鞋品牌Wortmann的订单，还是排到了今年9月份。
卡帝奥尼、佰纳等一些温州制鞋企业，也都采取了既让员工留下来，又使企业的生产经营不受负面影响的积*措施，取消了员工的“暑假”。
其他的温州鞋厂，大多缩短了“暑假”。
崇德鞋业公司总经理邵崇华昨天说，去年公司有30多天的“暑假”，员工今年的“暑假”已从5月31日开始放，“不到一个月。”
鹿城工业区一家不愿公开公司名称的鞋厂，目前有3条生产流水线，700多名员工。从5月31日开始，该公司采取轮休的方式，让员工放“暑假”：每次50名员工，不带薪休假15天。而在去年，该公司的“暑假”假期是20天。
对于“暑假”变短，上述公司董事长坦言，主要是今年的生产订单比较多，皮鞋的市场销售情况比去年好一些，今年公司的产量、产值都有望在逆势中实现增长。
